学习韩青事迹心得体会通过读韩青先进事迹的学习，让我们明白了作为党员要心中时刻有一把火，要打好手中的牌，韩青就是很会打牌的那个人，“两学一做”学习教育不是一次活动，各级党组织要把学习教育真正融入党员正常教育、日常管理之中。
打好“融合牌”，促学习教育抓在日常。坚持将常态长效贯穿始终，“两学一做”学习教育不能“一阵风”“走过场”，要注重“三个融合”，即与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活相融合；与党员亮身份、履职承诺践诺评诺、党员志愿服务等相关活动相融合；与整顿软弱涣弱党组织、分类教育管理党员、密切联系服务群众等重点工作相融合，切实做到经常学、常态做，实现从集中性教育活动向经常性教育延伸，全面提升党员队伍思想政治素质，保持发展党的先进性和纯洁性。
打好“问题牌”，促学习教育严在经常。坚持将问题导向贯穿始终，瞄着问题去、对着问题改，着力解决一些党员“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”等问题，解决党员教育管理失之宽松软、不严不实等问题，解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，让群众切身感受到党员干部队伍的新变化。制定“一把手”职责任务清单，加强考核督查，层层传导压力，着力解决学习教育过程中容易出现的“前紧后松”“上紧下松”以及不同类型党员学习教育“一锅烩”、学习教育形式空乏无味等问题，确保学习教育取得良好效果。
打好“机制牌”，促学习教育实在平常。坚持将制度约束贯穿始终，在充分调研的基础上，出台进一步从严教育管理党员的实施意见，配套制定发展党员、流动党员教育管理、不合格党员处置、开展组织生活等实施办法，对严肃认真开展组织生活、加强党员日常监督等方面作出硬性规定，严格制度执行，强化刚性约束。可结合实际，落实“党员集中活动日”“远程固定学习日”“党员政治生日”等“特殊日”制度；推行党员记实管理制度，如实记录党员参加组织生活、交纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员日常表现实行过程管理；完善无职党员设岗强责长效机制，通过合理设岗、党员领岗、公示明岗、组织履岗，促无职党员有位有责、有责有为；健全在职党员进社区工作机制，促进在职党员融入基层、服务群众、发挥作用，通过制度约束，确保党员真学真做，达到强党性、明方向、见行动目标。
学习韩青事迹心得体会
我们要从韩青身上看到对党充满着理想信念，当前，“两学一做”学习教育推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，是党中央深化党内教育的又一次重要实践。各级党员落实“两学一做”，就是要在学习教育中主动与合格标尺对照看齐，把牢党员的理想信念、宗旨意识、责任担当和廉洁自律“四道关”，永葆共产党人政治本色。
把牢“理想信念关”，确保始终一心向党。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的钙，理想信念缺失，党员就会缺钙，就会得“软骨病”。这一重要论述，直接点名了理想信念对于共产党人的重要性。党员干部只有理想信念坚定，才能在政治上经得起风浪考验，关键时刻信得过、靠得住、顶得上。各级党员把牢理想信念关，就是要把坚定理想信念作为安身立命之本，始终牢记党的宗旨，筑牢思想防线，永记职责使命，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党，时刻树立正确的人生观、事业观和价值观，始终确保在思想上与党同心、政治上与党同向，行动上与党同步。
把牢“宗旨意识关”，确保始终一心为民。群众路线是党的基本工作路线，也是党的生命线。服务群众是我们党做好各项工作的出发点和归宿点，密切联系群众是我们党最大的政治优势。党员宗旨意识树得牢不牢，事关党群鱼水关系，事关党在群众中的形象，也是检验每名党员党性是否坚定的首要标准。各级党员把牢宗旨意识关，就是要树立浓厚的民生情怀，始终把群众的利益放在第一位，时刻把群众冷暖放在心上，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
把牢“责任担当关”，确保始终一心干事。俗话说，有多大的担当，才能干多大的事业；尽多大的责任，才会有多大的成就。担当精神是党员政治素质的重要体现，也是党员干事创业的前提保证。各级党员把牢责任担当关，就是要树立胸怀大局、把握大局、服务大局的政治觉悟和思想觉悟，在行动上先人一步，标准上严人一等，敢涉险滩，敢啃硬骨，积极作为，主动作为，对工作勤勉敬业，守土有责，守土尽责；就是要始终保持昂扬向上的斗志，以只争朝夕的干劲、攻坚克难的闯劲、永不懈怠的韧劲，在脚踏实干中忠于职守、履职尽责，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
把牢“廉洁自律关”，确保始终一心奉公。廉洁干净是中华民族传统文化的精髓，是党对党员干部的基本要求，是共产党人永葆政治本色的关键。人民群众衡量党员的好坏，就是把党员廉洁自律情况作为衡量其道德水准的一把尺子、评价其纪律作风的一面镜子、考验其政治素质的一个标杆。各级党员把牢廉洁自律关，就是要自觉遵守党章党规，树立底线思维，强化底线意识，自觉增强拒腐防变的内功修炼和免疫力，始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，既管好自己，也管好家人，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，切实守好共产党人的精神家园。
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学习韩青先进事迹，让我们看到了韩青身上的闪光点，也让我们深受启发，一定要不忘初心，“不忘初心，继续前进”，这是习近平总书记在“七一”重要讲话中对广大党员干部发自内心的嘱咐。何为“初心”？在我看来，就是“党性”。无论是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，还是“两学一做”学习教育，无一例外突出对党员干部“党性”之锤炼。党性是党员的政治灵魂，更是党组织的“脊骨”，每名有志于为党的事业添砖加瓦的共产党员都应不忘初心，坚守党性。
不忘初心，让党性成为我们前进的“指南针”。不能忘记，党在建党之初，就向世人宣誓：这个政党是为实现全人类共同解放，全心全意为人民服务的政党。“全心全意为人民服务”，这是我们党的宗旨，是党员干部必须始终牢记之本职，是我们的事业前进的“指南针”。坚守党性指引，始终保持党员先进性和纯洁性，始终站在最广大人民群众利益立场，坚持一切为了人民，人民需要什么我们就发展什么。在发展和政治是非面前，坚守党性原则，凝心聚力，最大化巩固党的执政基础，使我们党的事业前进方向坚定而明确。
不忘初心，让党性成为我们强大的“主心骨”。老子在《道德经》中说道：“天下之至柔，驰骋天下之至坚”。对党员干部而言，“党性”无形，可谓“至柔”，却可以成为党员干部神强志坚、挺直脊梁之“至坚”，是党员干部赖以振奋精神、坚定信念拼搏事业的“精神支柱”。党的事业正进入最需要攻坚克难的时期，能否顺利实现“四个全面”战略布局和“五位一体”发展理念，关键要看我们的党员干部是否有足够强大的“主心骨”。历史告诉我们，一个缺乏鲜明核心价值和先进理论武装的政党，是不可能领导事业取得成功的。坚守党性，忠于党，有着钢铁一般的意志，信守那坚不可摧的理想信念，这是我们取得辉煌过去的力量源泉，也是我们赢得光明未来的强大精神支柱。
不忘初心，让党性成为是非曲直的“过滤器”。我们现在的发展阶段，是一个充满危机的时期，各种社会思潮纷纷涌入，企图抢占人民群众思想制高点。时代在变，但我们的党性永远不变，我们党的优良传统永远不变！作为党员干部，更应主动学习和执行党的方针政策，用党的先进理论和科学思想武装头脑，在大是大非面前坚守党性标准，站对立场，在拜金主义、享乐主义等诱惑性思想前要站稳脚跟，把牢底线，自觉抵制，辨是非，明曲直，自觉爱党护党，做党忠实的守护者，当人民利益的坚定卫士！
不忘初心，让党性成为凝心聚力的“聚合器”。历史证明，中国人民选择中国共产党是正确的、必然的。这是因为我们党明确将自身核心价值的提升与最广大人民利益的实现统一，我们党植根于人民，服务于人民，这就是我们最大的政治优势。不忘初心，坚守党的优良传统，发扬党员干部带头冲锋陷阵的战斗传统，以党员带群众，充分发挥群众积极性、主动性，使更多有生力量凝聚在党的周围，共同推动党和人民的事业向前发展！
学习韩青事迹心得体会
看到基层党建工作者韩青的先进事迹，让我们深受启发，我觉得抓实“两学一做”学习教育，从党组织到党员个人层层落实中央要求，有助于推动基层党建工作，激发基层党建活力，让农村党员“动起来”，切实发挥应有的先锋模范作用。
抓实“两学一做”，基础在学。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。学习习近平总书记系列重要讲话，深入领会其丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深入领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，重在加强理论武装、统一思想行动，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。农村党组织要统筹抓好“三会一课”制度的落实、党员经常性教育、远程教育和“七一”等重要节日期间党性锻炼等基层党建系列活动，坚持党组织牵头抓总，党员干部率先垂范，推动学习常态化、经常化，将“两学一做”学习教育要求层层落实到位。
抓实“两学一做”，关键在做。做好党员思想教育工作，我们党员干部特别是领导干部必须塑造自身的人格魅力，学用结合，学以致用，知行合一，以身作则。要完成党的思想政治教育工作的重任，就要把言教和身教、育人与律己统一起来，党员干部以身作则，严格要求自己。在学深悟透的基础上，教育引导广大党员坚定信仰信念、树立清风正气、勇于担当作为，不断强化“四个自信”、增强“四个意识”，做合格党员，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党、忠党、信党、护党，永远跟党走。
抓实“两学一做”，重点在实。“两学一做”决不是光说不练的嘴把式，重点看实效。基层党组织应在真学真做的基础上，用好个别谈心谈话这一利器，掌握党员的思想动态及生活动态，及时纠正其错误思想及言行。做好督促工作，抓好群众反映强烈的突出问题和不严不实问题的整改。坚持把“两学一做”学习教育融入经常，经常抓、抓经常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把常态化的思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设融为一体、常抓不懈，进一步激发基层党建活力。
学习韩青事迹心得体会进入新世纪、新阶段，处在最基层的乡镇党委，直接与群众打交道，面对面接触，作用发挥如何，将直接影响党和政府在人民群众心目中的形象，直接关系到党的路线、方针政策、政策在农村基层能否得到有效贯彻落实。当前，党的基层建设工作总体来说存在教育不力、机制不畅、管理滞后的问题。对此，乡镇党委必须以改革的精神和气魄来研究新情况、解决新问题，以“四抓”为手段，积极发挥基层党组织作用，努力提高党建水平。
抓教育，强肌体。加强乡镇党委班子自身建设，尤其抓好马克思主义教育至关重要。在新形势下，特别要把握好三块阵地。首先，抓好党委中心组学习。党委班子成员应加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话精神和有关市场经济知识学习，做到每月的党委中心学习组经常化、制度化。其次，抓好基层党校阵地建设，提高基层党员干部的素质。村、企业、机关干部等要以党校为阵地，不断加强教育和管理。第三，抓好党员活动点的教育阵地。党员教育活动点教育阵地，定期授课，同时突出党员个性教育，请有一技之长的党员讲自己致富的门路，相互学习，共同致富。
抓机制，求活力。以“四有”为抓手，积极探索企业党组织与法人治理相结合机制。首先，企业党组织要有位子。非公有制企业党组织，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展党建工作，逐步渗透和参与企业决策层面，并通过收集“金点子”，“我为企业献一策”等活动，为企业发展提供决策依据，同时，选任企业中层以上党员任党支部负责人，提高参与企业决策层面；其次，企业党组织要有作为。企业党组织要努力把党的工作渗透到企业生产经营管理的各个环节，坚持在促进发展中求“作为”，在实际“作为”中求地位。打破党组织是企业的附庸者这一局面，改变纯粹的雇佣关系，做到关键岗位有党员，技术攻克有党员，真正发挥企业党员先锋模范作用，改变企业主的偏见；第三，企业党组织要有吸引力。企业党组织、工会、团组织应理顺关系，发挥党组织在职工群众中的团结凝聚作用，开展各种活动培养团员积极入党，使青年职工感受到党组织的温暖。
抓服务，践宗旨。针对当前出现的“交通发达了，乡镇领导与群众的距离反而远了；通讯工具先进了，乡镇领导与群众的联系反而少了”的不正常现象，乡镇党委要要求镇干部到一线了解情况，到一线宣传政策，到一线听取意见。结合机关效能建设，采取书记办公会议开到村和信访接待日到村设点的工作制度等。着力解决群众急需解决的热点、难点问题，信访工作做到小事不出村组，大事不出乡镇；切实加强便民服务网络窗口，实行为民办事全程代理制，建立为民服务点，以密切党群关系，实践为民为宗旨，发挥党员的先锋模范作用。
抓班子，做表率。以规范运作机制为抓手，加强制度建设。应按照“纵向到底，横向到边”的教育机制，建立党委中心学习制度，进一步提高领导班子的理论水平。完善书记办公会议制度，规定重大事项由书记办公会议商量并提交党委会议讨论通过，并把书记办公会议开到村，及时解决村里的重点、难点问题。实行民主生活会制度、干部谈话制度，以此了解机关干部的思想、生活、工作状态。积极开展“夜宿在乡镇，干部“住读”常态化;夜访进村寨，村级发展问村民;夜谈入农户，看看群众需要啥;夜巡全覆盖，保民安促和谐”“四夜”制度，用制度约束人，用制度来规范农村基层党建工作。以选好“一把手”为抓手，加强基层党务干部队伍建设。广泛实行民主评议，坚决整顿软弱涣散的村级班子，及时调整工作不称职、群众公认度低的村干部，尤其是一把手要选好人、用好人、管好人。
韩青先进事迹
韩青，北京丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委专职副书记、工作站站长。2009年至今的8年时间里，她不断创新工作方式，总结提炼出“六个一体化”工作模式，实现了六栋商务楼宇从“独栋单打”向“楼群整体联动”的模式转变；探索党员电教“五步教学法”，搭建“时代风帆党建网”和“时代微党建”手机APP两个信息化平台；探索引进公安、工商、计生、劳动等部门一站式服务员工。让党建工作凝聚力量、服务发展，在商务楼宇中生根开花。
地毯式“扫楼”挖党员建支部
时代风帆商务楼宇党委下辖北京市丰台区马家堡商圈的11座商务楼宇，企业1千余家，楼宇里绝大多数是规模不大的非公企业。2009年初，时代风帆楼宇党建工作站成立，韩青一人被街道组织部派到楼宇工作。
一个人没有同事，连办公地点都没有，这就是2009年韩青刚被派到时代风帆楼宇党建工作站时面临的情况。
面对着28层的大厦，她一下子蒙了，有的党员不知道自己组织关系在哪，也有十几年没有参加过组织生活，还有很多企业不理解给脸色看，有的甚至连门儿都不给开。
虽然面对各种冷言冷语，这位“80后”内心深处却不想放弃。她下定决心，一定要用真诚和耐心赢得企业的认可，用党组织的凝聚力，让党员群众和工作站成为一家人。
韩青开始地毯式地“扫楼”。企业一次不让进门，韩青就去第二次、第三次，直到企业慢慢认可。“支部是一点点建设起来的，党员是一个个挖出来的，让党员亮明身份，把组织关系转过来，根据企业情况建立党支部”。就这样，楼里的46名党员登记在册。
从服务入手 帮助企业解决实际困难2010年8月，为创新基层组织建设，更好地为企业服务，韩青和同事对企业需求开展调研。她设计并印制了几百张企业需求调研表，一家一家的让大伙儿填写。收集齐了，按照企业提出的需求，尝试着把管理教育服务平台引入楼宇，使有需求有困难的企业能在最短时间内解决问题。短短半年，引进了税务、工商、交通、司法等8个职能部门，终于建起了咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，这是北京市第一家建立在楼宇工作站的服务平台。
“自从有了这个平台，我们完全走进了企业，互相之间联系更加紧密了，原来是我们追着企业，现在是企业有事主动找我们。”韩青的同事刘再周对此深有体会。
针对楼宇党员年轻人多、学历高的实际，韩青提出变“独栋单打”为“楼群整体联动”，构建组织架构、学习教育、信息管理、社会服务、资源整合、活动开展“六个一体化”模式，打造区域联动、资源共享的开放式工作格局。
为扩大党组织的影响力，韩青通过开展楼宇企业俱乐部、社区青年汇等主题活动，使党组织融入企业文化建设。同时，利用中午时间播放精心编排的影片，让党员在欣赏电影的同时，剖析影片人物心理、事件的构成，通过开展身边先进模范型人物走访，观后评论活动，敦促党员养成良好的个性品质，规范自己的言行。
建网站开发APP 基层党建用上“互联网+”
商务楼宇党建工作有一定特殊性，由于企业更换频繁，每一年的党建工作都要挨家挨户跑到企业中去。针对商务楼宇的特点和企业员工的工作实际，2010年5月，党委开发了楼宇党建网这一平台，通过网站上的各种提示信息，流动党员也可以方便地找各个职能部门办理各项手续。
同时，为了让学习变得生动活泼，他们还创新了赏、析、评、访、用的“五步教学法”，通过影视短片对党员进行教育。
2013年1月，党委又建立了以手机为终端的“时代微党建”APP平台，配套“六微党建”工作模式，解决了楼宇党委成员因人员分散造成的召开会议难，集中决策难的问题，确保党建工作能“随人而走、贴身而行”，实现了在职党员人人参与的效果。
随着党组织的影响力不断扩大，很多写字楼员工都觉得入党是件很光荣的事。主动亮身份的党员多了，交入党申请书的人多了，企业经理也开始主动找党组织成立党支部。截至2016年12月，时代风帆楼宇工作站由最初的46名党员，增加到300名，企业党组织由最初的2个，增加到37个党支部、3个党总支部。
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