中国特色社会主义已进入新时代，这是时代给与青年的机遇期，湖北公司处于改革升级的转型期，这也是实现自身全面发展的良好时机，为更好的践行精神，我们应牢抓机遇，加强自身学习，个人与企业共成长，更好的服务企业，来实现我们的历史使命。下面是小编为大家带来的不忘初心牢记使命主题征文，希望能帮到大家!
不忘初心牢记使命主题征文篇一
“我志愿加入中国共产党……”，每一个共产党员都曾在党旗下庄严宣誓，入党誓词牢刻在共产党员的心中，这是对党的承诺，也是我入党的初心和奋斗的目标。
“不忘初心，牢记使命”，是习总书记报告的大会主题，报告对以来的成绩进行了总结，对今后全体人民、全党乃至人类命运共同体制定了奋斗目标，指明了奋斗方向，是共产党员在牢记历史使命为共产主义奋斗终身过程中导航的灯塔。习近平新时代中国特色社会主义思想，对于凝聚全党全国各族人民的思想共识和智慧力量，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大现实意义和深远历史意义。
作为企业的一名普通党员，在学习精神后，深刻体会到，要想立足岗位，把本职工作做好，除了踏实工作之外，也要用加强思想学习，做到把务实与务虚工作两者结合在一起，才能目标明确，脚踏实地的往前奋斗。习总书记指出“人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标”，作为社会的一员也是有对美好生活的需求，在全面建成小康社会的决胜阶段，学习好精神，深刻领会精神要点，把握好党的发展愿景，社会经济的发展方向，在工作中才能找准自己的初心，才能做到立足岗位，干出成绩。
我认为从微观上来理解精神，那么企业的战略目标和个人的发展目标，也是“两个一百年”奋斗目标的组成部分。湖北公司重组成立后，一五战略落地，为公司今后的发展明确了方向，那么作为企业员工，应紧密结合企业战略目标，来制定个人的发展方向，在个人学习提升上与人力资源战略规划契合，在市场营销、项目管理等方面，积极思考管理提升，强化所负责的工作流程风险防控意识，以公司的战略发展方向来指导自身发展，才能更好的实现个人价值。同时，在社会当中，也要牢记自己党员身份，有使命感，坚持正确的舆论导向，把“两学一做”落实到行动上，用自身行为来影响家人、朋友，树立正确的社会主义核心价值观，弘扬正能量。
中国特色社会主义已进入新时代，这是时代给与青年的机遇期，湖北公司处于改革升级的转型期，这也是实现自身全面发展的良好时机，为更好的践行精神，我们应牢抓机遇，加强自身学习，个人与企业共成长，更好的服务企业，来实现我们的历史使命。
不忘初心牢记使命主题征文篇二
“不忘初心，牢记使命”，是我们经常说起的一句话，但知易行难，想做好这八个字需要不懈的努力。作为一名普通的建设工作者，不忘初心是不能忘记自身工作----学习、提高、服务工程建设。牢记使命是要知道----如何将自身的所学专业知识充分表现在工作当中，来发挥所长。当然我更应该关注的是提升自身素质修养、面对的困难，如何去解决，切实的解决工作中的问题，我想这些是我在今后工作中需要不断提升的，更希望通过自己的努力不仅知识文化有所增长，更要在思想政治上有所华。
不忘初心，要常念党恩，始终坚定理想信念。《没有共产党就没有新中国》歌颂着党的恩情，激励着一代又一代共产党人。现如今，理想信念依然是共产党人的安身立命之本，越是身处安逸的环境，越不能忘记初心。正如习总书记强调，“一切向前走都不能忘记走过的路，走的再远走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。因为忘记昨天就意味着背叛，忘记来时的路就会走向险途。因此要始终坚定理想信念，坚守党的精神家园，始终加强自身。党性修养，经常回首曾经的理想追求，正确把握住理想目标前进。不论在什么地方，在什么岗位，只有高扬信仰风帆，做政治上的明白人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，始终做老实人、干老实事，才能经得起考验，干得了事业。
不忘初心，要常系民情，始终把人民摆在最高位置。人民群众对美好生活的向往，一直都是基层党员干部的奋斗目标。基层党员干部必须自觉把“以人为中心”这一根本立场和根本要求，落实到全面建设小康社会的生动实践中，结合当前正如火如荼开展的“两学一做”学习教育，融入思想、融入岗位、融入工作，在思想上站稳群众立场，在履责上前置群众利益，在工作上坚持群众标准。为此要多深入基层，多走访群众，多调查民意，破除“雾里看花、水中望月”的假象，听懂来自最底层最真实的声音。
不忘初心，要常思己责，始终扛起责任勇于担当。群众是丈量党性修养高低的尺子，是衡量党员责任意识轻重的天平。广大基层党员干部要时刻牢记自己的身份，积极响应党和国家的号召，通读熟读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和党员权利保障条例等党内法规;要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;要坚持远大理想做表率，立足岗位实际，为党和人民事业不断奋斗，以实际行动为党的生日献礼。
牢记使命，作为一名年轻员工，我们应当把爱国主义作为始终高扬的光辉旗臶，这也是五四精神的核心内容。中华民族是一个伟大而又坚强的民族。在这个矛盾越来越激化的世界，我们更应该以爱国报国为己任，这不是一句空话，在我们的平时生活中就可以做到这些。如坚持不懈地奋斗从而实现自己的人生价值，努力地去学习中华民族的优良传统等。而面对某些外国媒体对于中国不准确的评价也要进行坚决地抵制和正确地看待。同时必须要增强使命感和责任感，知道我为谁。这个问题对于每个党员干部来说至关重要。只有弄清我是谁，才能更好地认清自己、定位自己;
牢记使命，在公司发展的关键时期，更需要我们团结一致、同心同德，勇于担责、敢于担当，真正担负起各自的岗位职责，切实落实“三观”“四正”的教培要求，发扬“四敢一干”的改革精神，开拓创新、迎难而上、善于反思、瞄准目标不断奋进工作中率先垂范、迎难而上，加强团队协作，善于不断发现和解决问题。
新时代的政治宣言已经发出，伟大的理论需要伟大的实践，我们需要担当起那份义不容辞的责任，用最朴实的态度去工作，用最积极的心态迎接挑战，为最美好的生活努力奋斗。
千里之行，积于跬步，直至天下担当。
不忘初心牢记使命主题征文篇三
作为一名合格的共产党员，只有初心不忘、激情不褪、学习不滞、勤奋不减，才能有益于自身，有助于工作，完成使命。每个人的一生都会面临无数选择，每一次选择，每一步走出，都将构成独特的成长轨迹。工作多年后，我选择重返校园读研深造，两年后带着省级优秀毕业生殊荣投身电力建设行业，成为职业生涯的转折点。
爱业 珍惜守护责任
记得2012年8月29日新员工开班典礼上，公司领导提出殷切希望：转变角色、学习提高、融入企业;记得交流发言中我信誓旦旦，要成为公司最棒的职业素养培训师。怀着坚定的初心，在人力资源部教育培训岗位一呆就是五年。与同事聊起培训工作，我会自豪地说：“不在培训就在培训的路上，一直把她作为毕生的事业来经营。”因培训组织和实施工作需要，经常加班至凌晨。几年的培训体系建设中，为确保每次培训工作顺利开展，时间冲突时不得不放弃孩子入学新生家长会、全国黄鹤美育节大赛、儿子肺炎住院等亲子陪伴时间。
记得20xx暑假，在左腰第9、第10根肋骨断裂尚未全愈的情况下，考虑人手紧缺，新员工培训工作执行困难，毅然选择停止家中卧床休养，主动请缨，带队连续10天圆满完成94名新员工入职培训和主题交流活动。腰部紧紧捆绑纱布固定，强忍伤痛，为新员工入职讲授《阳光心态》第一课，不但课程评估优秀，而且主编的《梦想起航》新员工成长集在电力系统内得到广泛推重。每项培训方案构想、修改、实施及评估，都深入思考、反复沟通，推陈出新。我的理解：工作是一份珍贵的礼物，学会接受工作的全部并享受其乐趣。
敬业 时刻牢记责任
2017年9月25日，我在公司承办电力工程企业电气、热工专业高级技能培训班的报到现场，下午两点接到母亲的电话：“婷婷，你爸爸患癌症，今天刚拿到复查结果，必须立刻住院……”电话中妈妈忍不住哭了，她没有告诉任何人，悄悄和爸爸叫了辆车去了医院。
我急忙打通父亲电话，询问其状况。他显得很平和，告诉我：“没事，不告诉你病情，是怕你担心不能安心工作，医院有些检查要做，你先别来医院，等工作忙完再说。”听着父亲说话，我哽咽了，调整好情绪。从培训中心修缮督导到第一次承办集团培训，从策划到实施倾注所有心血，带着对工作的责任，继续紧张忙碌地负责参培人员资料发放。月光下，随着人员陆续到达，我再次梳理开班议程及培训研讨、参观交流安排，确保开班前准备工作一切就绪。尽量不去想那泛着浓烈药水味的医院，不去想病痛的父亲，说不清是什么力量促使我傻傻地听话。那一刻觉得，作为女儿我有些愧疚。
直至9月28日上午，培训人员专业学习与交流研讨活动结束，我才与同事交接工作，赶往武汉市协和医院肿瘤中心。妈妈和老公都在一旁等候，脸色苍白的父亲看见我，很满足地笑了。他见我的第一句话：“你的培训班办得还顺利吧?一定要对自己的工作负责!”父亲的爱，太重;言语的情令我动容，再次触动：责任是一种使命，对工作负责就是对自己负责，不容推卸。
专业 用心落实责任
湖北公司重点专项培训中，除做好本职工作外，我还参与公司首届青年论坛发布、中青年干部轮训班、党务工作培训班等部分授课。业余时间研发《情绪管理》、《职业规划》等课程，应邀湖北省能源集团、阳光凯迪新能源集团等单位授课，赞誉一片。
为贯彻落实集团公司《人力资源(人才)“十三五规划”》目标和发展举措，创新人才培养机制，构建现代化培训共享平台，湖北公司紧紧围绕“中国电建大学”人才培养顶层设计，从湖北公司培训中心挂牌运营到参与“中国电建大学管理学院”构想，从公司管理人才素质提升到内部人气讲师选拔培训，全程参与，累并快乐着!感谢事事历练，使我也由培训专责到教育培训处高级主管负责处室工作。因为专一，所以专业。
当很多人在逛街买时髦时装时，我在花钱学习;当很多人在享受度假时，我放弃休息去充电;当很多人熬夜只为追一部韩剧时，我趴电脑到凌晨，却只为设计出最好的课程;当很多人上网看娱乐新闻，我上网几小时，只为寻找几张课件用的图片。繁忙工作中从不忘初心，曾获20xx年度湖北省中央在鄂和省直属企业工会工作委员会“崇尚劳动，铸就脊梁、追求梦想”读书征文三等奖;20xx年中国电建华中青年团青年论坛优秀论文一等奖;20xx年中国电建第三届青年论坛“十佳论文”;20xx年度中国电建集团先进女职工;20xx年度湖北省人力资源保障部“十佳人才官”等荣誉称号。站在全国百强培训师的舞台上，我坚信：选择自己想做的事情，每天重复做，能坚持下来的人，定会成为某一领域的领航者。成功没有捷径，摒弃浮躁，脚踏实地干。
承载着公司高速发展的光荣与梦想，担当着只争朝夕的责任和使命，昂扬行进在公司全面深化改革的伟大征程中，正如习近平总书记在新年贺词中所说：“不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”不忘初心，牢记使命，为实现企业梦、个人梦，为建设国际型工程公司尽职尽责，尽心尽力。
不忘初心牢记使命主题征文篇四
“不忘初心，方得始终”是只有坚守本心信条，才能德行圆满。每个人都有自己的初心。大学时代是坚定的共产主义理想信念，争当有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年的学生党员;毕业后进入工作岗位，是提高专业技能，做一名优秀的社会主义建设的合格党员。虽然身份变了、角色变了，但我的初心本色不会变。我们共产党人的初心，就是党旗下“我志愿加入中国共产党”的铮铮誓言，就是融入血脉全心全意为人民服务的根本宗旨。正是千千万万共产党人不畏牺牲、无私奉献、为人民服务的初心才铸就了党的辉煌事业。共产党员，不仅是一种身份，更是一份责任与担当。
党章开篇就阐明“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。党的宗旨是全心全意为人民服务。在我们前进的路上，每一名共产党员都是理想的追随者、践行者，都需要为党为国为民保持初心。
不忘初心，是对责任担当舍我其谁的热情。在服务经济社会发展和社会主义的建设过程中，无论什么职务，什么岗位，都怀有同样的情怀，用忠诚和奉献践行着青春的使命，用热情和担当诠释着共产党人的初心。石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤”。初心不改，方有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚毅;一如当初，方显“青山有雪现松性，人与梅花一样清”的本色。让我们把共产主义信仰当做头顶的星空，将党章、党规、党纪视为心中的道德法则，用热情、真情浇灌党和人民的伟大事业，不忘初心，栉风沐雨!砥砺前行!
不忘初心，方得始终;不忘初心，牢记使命。越是社会进步，越是祖国强大，越是生活幸福，我们越是不能忘记初心，忘记使命，忘记这一切的来之不易，越是这种时候，我们越是应该回归初心，牢记使命，砥砺前行，在我们平凡的工作岗位上，努力奋斗，为祖国的持续繁荣，为人民的幸福生活，为中华民族的伟大复兴，敬之以绵薄之力。
不忘初心牢记使命主题征文篇五
党的报告中提出：我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。决胜全面建成小康社会，开启社会主义现代化国家新征程，报告勾画了国家振兴的宏伟蓝图。
报告还指出，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。‘两个同步’增长，其目的就是要把经济发展水平的提高和个体收入水平有机结合起来，让劳动生产率的提高能有效造福劳动者。做为国家的经济支柱、社会责任的主要承担者，国有企业的改革对实现国家的新目标起到举足轻重的作用。 而“人事、劳动、分配”三项制度改革，又是国有企业全面深化内部改革的关键。
管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减涉及用人管理、劳动关系、薪酬分配三项制度的改革，事关企业干部职工切身利益。深化三项制度改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是增强企业活力、激发创造力的重要途径。通过推进“三项制度”改革，把职工的责、权、利和企业的发展紧密联系在一起，有利于实现职工与企业同舟共济、共谋发展，有利于提高企业的效率和效益，进一步增强企业的活力和市场竞争力。
企业内部三项制度改革既是深化企业改革的重要内容，又是管理提升的重要基础，更是企业活力的重要源泉。深化国企三项制度改革只有动真碰硬，企业才能增强活力，提升竞争力。当前，要把深化企业内部三项制度改革做为推进国有企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务，要采取切实有效的措施，加大工作力度。
后，国企改革也将在2018年进入大提速阶段。三项制度改革有望更好地解决国企选人用人和考核激励方面的诸多痛点。考虑到处于不同发展阶段、不同行业企业的差异性，改革工资总额制度，政府会更多地交由企业的董事会或管理层来考核和激励，适应企业充分参与市场竞争的需要;对收入分配进行规范，防范不合理的收入差距。
对于湖北公司而言，随着改革的深入推进和知识资本重要性的日益提高，全口径收入应根据要素的贡献来进行合理分配，鼓励核心骨干员工通过当期业绩取得相应的绩效薪酬，从而更好地增强国有企业活力。建立激励与保障相结合的市场化分配机制，实现收入能增能减。企业要结合自身实际，着力优化薪酬结构，合理拉开收入分配差距。推进全员绩效考核，逐步提高绩效工资在员工薪酬中的比重。
要建立健全企业市场化劳动用工和收入分配管理体系，干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减，为深化企业改革，做强做优做大企业提供有力保障。基本原则是坚持市场化改革方向，效益优先、稳妥有序，统筹协调、重点突破。建立与市场紧密接轨的劳动用工机制，实现员工能进能出。全面推行员工公开招聘制度，优化招聘办法，有效提高员工招聘质量，。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、踏实做事、不谋私利。要加强理想信念的政治思想教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三项制度改革不是单一领域的改革，而是一系列制度体系的构建与完善，需要多个部门协同推进。在制度改革推进中，不应拘泥于相关指标本身，而要综合考虑企业市场环境变化、要素条件变化，构建和健全更加公平的制度，在起点平等、规则公平和结构合理上多管齐下、形成合力。
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