纪检，“党纪检查”或“纪律检查”的简称。主要指中国共产党的纪律检查部门对党组织和党员执行党的路线、方针、政策情况的检查和监督。以下是小编收集整理的关于纪检监察信息简报【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
纪检监察信息简报1
“这个牌子一挂起，我们监督更加有底气，工作开展更加大胆，真正会实现全县范围内纪检监察工作的上下协同、一体推进、整体提升。”近日，-县瑶岗仙镇纪委书记-参加中共宜章县纪委第三片区工作组揭牌仪式后如此对笔者说。
为有效破解全县纪委力量不足、乡镇纪检监察工作发展不平衡、乡镇纪检监察干部管理机制不顺等问题，推进全面从严治党向基层延伸，宜章县按照区域就近整合的工作原则，加快推进县乡纪检监察工作一体化建设，将19个乡镇划分为分别以玉溪镇、岩泉镇、黄沙镇、杨梅山镇为中心镇的`4个片区，设立4个县纪委片区工作组。各片区工作组分别设组长1名、常务副组长1名、副组长4-5名，分别由县纪委常委、县纪委各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记担任，着力构建统一管理、集中办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行格局，做到对乡镇、村(社区)监督检查的全覆盖。
县委常委、县纪委书记-介绍说：“县纪委片区工作组实行集中管理、巡回办公、统一调度工作运行模式。各乡镇安排一名专职纪检监察干部负责本单位日常纪检监察工作，其他专职纪检监察干部由片区工作组统一管理、集中办公。片区工作组主要开展信访调查处理、执纪监督问责、专项监督检查、重大课题调研等重点工作。”
据悉，该县纪委将全面加强片区工作组内部管理，完善请销假、值班值守等各项规章制度;强化片区工作组的考核和评价工作，全面激发工作组成员的积极性。
纪检监察信息简报2
“这个牌子一挂起，我们监督更加有底气，工作开展更加大胆，真正会实现全县范围内纪检监察工作的上下协同、一体推进、整体提升。”近日，宜章县瑶岗仙镇纪委书记王英旺参加中共宜章县纪委第三片区工作组揭牌仪式后如此对笔者说。
为有效破解全县纪委力量不足、乡镇纪检监察工作发展不平衡、乡镇纪检监察干部管理机制不顺等问题，推进全面从严治党向基层延伸，宜章县按照区域就近整合的工作原则，加快推进县乡纪检监察工作一体化建设，将19个乡镇划分为分别以玉溪镇、岩泉镇、黄沙镇、杨梅山镇为中心镇的4个片区，设立4个县纪委片区工作组。各片区工作组分别设组长1名、常务副组长1名、副组长4-5名，分别由县纪委常委、县纪委各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记担任，着力构建统一管理、集中办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行格局，做到对乡镇、村(社区)监督检查的"全覆盖。
县委常委、县纪委书记熊娟介绍说：“县纪委片区工作组实行集中管理、巡回办公、统一调度工作运行模式。各乡镇安排一名专职纪检监察干部负责本单位日常纪检监察工作，其他专职纪检监察干部由片区工作组统一管理、集中办公。片区工作组主要开展信访调查处理、执纪监督问责、专项监督检查、重大课题调研等重点工作。”
据悉，该县纪委将全面加强片区工作组内部管理，完善请销假、值班值守等各项规章制度;强化片区工作组的考核和评价工作，全面激发工作组成员的积极性。
纪检监察信息简报3
市纪委昨天召开全市纪检监察系统干部会议，传达贯彻全省纪检监察工作座谈会会议精神，就进一步做好全市党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。市委常委、市纪委书记刘兴东出席会议并讲话。
会议指出，全市纪检监察机关和纪检监察干部要迅速把思想和行动统一到全省纪检监察工作座谈会会议精神上来，以争创“四个一流”为引领，聚焦主业、突出重点，科学部署、统筹推进，不断把全市党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
会议要求，要不断完善执纪审查大数据平台，加快纪检监察信息管理系统建设，为监督插上科技翅膀;要拓宽问题线索渠道，把握执纪审查重点，创新监督审查方式，不断加大执纪审查力度，保持惩治腐败的高压态势;要针对隐形变异“四风”表现形式，采取“靶向”治理，坚决打好整治隐形变异“四风”攻坚战;要严把“党风廉政意见回复”关，坚决查处违反“九个严禁”问题，严肃换届纪律;要加大对影响和破坏发展环境问题的查办力度，严格执行“一案双查”“一问三责”，以问责常态化促进发展环境不断改善;要坚持抓好“四个专项”整治;要突出巡察重点，严肃巡察纪律，推进巡察工作;要深化“两学一做”学习教育，进一步转变工作作风，加快推进派驻机构“全覆盖”，加强纪检干部队伍建设，以实实在在的工作成果贯彻落实好会议精神，为加快哈尔滨振兴发展提供坚强的纪律保证。
纪检监察信息简报4
4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
纪检监察信息简报5
为进一步推进基层纪检监察组织落实监督责任，上海市黄浦区纪委在主动协助区委推动落实各级党委主体责任的同时，切实加强对基层纪检监察组织的业务领导和指导，厘清机制、创新抓手，坚持以工作“扎实”带动责任“落实”。
坚持目标导向，明确基层工作重点。认真落实中央纪委、市纪委全会关于推动全面从严治党向纵深发展的工作部署和要求，在年初区纪委全会上明确将“三资”管理、基层“小微权力”腐朽、违反中央八项规定精神和不作为慢作为等损害群众利益问题作为正风反腐的重点，定期梳理问题线索，有效运用监督执纪“四种形态”，把严明纪律规矩落实到最基层。
注重分类指导，加强基层工作督办。建立区纪委各纪检监察室分工联系指导基层纪检监察组织工作机制，分类召开工作例会，加强沟通协调、定期部署要求，推动解决基层监督执纪过程中的实际问题。对基层问题线索处置情况加强具体指导和跟踪督办，规范办理程序，明确时间节点，严格监督管理，努力提升基层纪检监察组织纪律审查的质量和效率。
通过制度规范，压实基层工作责任。贯彻落实监督执纪工作规则，明确谈话函询等工作流程和规范要求，完善基层纪检监察组织向区纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，着力增强基层执行力。建立基层纪委书记向区纪委述职汇报工作制度，通过不定期听取个别汇报、定期组织集体汇报，抓好跟踪督促。坚持考核问责，建立基层纪检监察组织执纪审查评估考核机制，层层压实责任，严肃督查问责。
突出实践锻炼，提升基层业务能力。开展专题培训，坚持以学习贯彻新颁布的党内监督条例等为重点，认真组织开展全区纪检监察干部专题业务培训。强化以案促训，抽调基层纪检监察干部参与区纪委监督执纪工作，通过执纪审查具体工作实践提升业务能力。探索联动联训，研究制定基层纪检监察组织实行纪律审查联动机制的试行办法，通过分类、划片等形式，加强基层力量整合。
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