党建一般指党的建设。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是小编为大家整理的市场监督管理局2023年工作总结及下步工作计划【汇编五篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市委第X巡察组各位领导：
按照巡察工作要求，我代表市场监督管理局党组作工作汇报，敬请批评指正!
一、基本情况
根据机构改革要求，市场监督管理局全面整合了原市工商局、食药监局、质监局，市发改委的价格监督检查与反垄断执法，市商务和粮食局的经营者集中反垄断执法，市科技局的知识产权管理等职能职责，于xxxx年xx月xx日正式挂牌成立。
按照市委“三定”方案和市委编委有关通知要求，我局内设机构设置为xx，机关行政编制xx名，机关后勤服务全额拔款事业编制xx名;设局长xx名，副局长xx名，暂保留总工程师xx名，正科级领导职数xx名，副科级领导职数xx名。现有编制xx名，在编在岗xx人。其中：市局机关核定编制xx名，在编在岗xx人，现有党组成员xx人，副处级非领导职务xx人，科长xx人，副科长xx人。经开区分局和高新区分局核定编制xx名，在编在岗xx人。市场监管综合行政执法支队报送锁定编制xx人，在编在岗xx人。事业单位编制xx名，在编在岗xx人。退休人员xx人(含提前退休人员xx人)。机关党委共有xx个党支部，党员xx名，退休党员xx名。
20xx年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品、药品、特种设备、工业产品质量安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，XX商标受理中心获全国商标受理工作先进单位，XX广告创意产业园成功获批国家级广告产业园区，市消委荣获20xx-20xx年度全国消协组织消费维权先进集体。社会治安综合治理工作、安全生产、党风廉政建设、驻村帮扶工作和文明单位创建获省、市先进单位。XXX、XXX、XXX及XXX、XXX分别获评国家总局、市级先进个人。
二、主要工作及成效
(一)筑牢对党忠诚的思想根基，坚定理想信念不动摇，落实路线方针不跑偏，把政治建设的统领作用落到实处。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动常态长效，形成了“班子团结、队伍稳定、风清气正、干事创业”的良好氛围。主题教育期间共收集各类检视问题140条，整改完成率为100%。三是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态和网络意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作重点内容、纳入领导班子民主生活会、纳入目标考核管理，与市场监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现意识形态领域零事故。四是积极稳妥推进各项改革。按照“放管服”改革要求，全力推进商事制度改革，降低准入门槛，优化营商环境，带动创业就业。截止5月6日，全市场主体已突破26万户，其中企业4.9万户;机构改革稳中求进，职能职责有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻坚战。始终把帮扶工作作为一项重要的政治任务来抓，我局帮扶的3个贫困村均脱贫出列。积极配合相关部门开展防范化解重大风险和污染防治工作。六是扎实开展扫黑除恶专项斗争。组织开展欺行霸市、套路贷等13大专项整治，收集问题线索227条，移送涉黑涉恶线索及重大刑事犯罪线索19条，我局具体做法获省、市扫黑办通报推介。
(二)保持永远在路上的清醒和执着，坚持从严治党不懈怠，为民服务不打折，把党风廉政和作风建设的保障作用落到实处。一是旗帜鲜明讲政治守规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。二是坚决落实“两个责任”。把党风廉政建设同市场监管工作同安排同部署，坚持党风廉政谈话和约谈制度，运用“四种形态”对苗头性问题及时提醒、警示。三是坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪。深入开展“慵懒散”和“雁过拔毛”式腐败整治及“人情案、关系案、金钱案”和侵害群众利益问题专项整治。四是全力推动中央八项规定落实落地。局班子成员带头执行相关规定，整治形式主义官僚主义。20xx年发文数量较前一年同比减少50%，“三公经费”开支较前一年同比下降83.7%。五是坚持驰而不息转作风。在主题教育中突出专项整治，梳理查找出的7类9个主要问题都已整改到位。突出“四办”服务，实现企业开办时间压缩到3个工作日以内。
(三)把握增强政治功能这个根本，坚守战斗堡垒不含糊，规范建设不放松，把组织建设的基础作用落到实处。一是按《党组工作条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，将讲政治贯穿到党组各项工作的全过程，认真落实各项民主决策制度。认真落实党建责任制，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起检查。二是坚持党管干部原则和好干部标准，按照《条例》要求选人用人。2017年以来提拔任用24人，无“带病提拔”情况。三是积极推进党支部“五化”建设，严格“三会一课”党内组织生活制度，建立领导班子成员基层党建联系点制度，创建先锋支部8个，优良率超过80%。选举成立了市场监管局第一届机关党委、机关纪委。新冠肺炎疫情防控期间，我局大力开展“党旗在飘扬、党员在冲锋”行动，组建5支党员“突击队”，设立10个党员责任区，统一佩戴党徽、亮明身份、作出承诺，在疫情一线践行党员的初心和使命，省、市各级媒体宣传推介我局疫情防控一线各类先进典型21人次，XX被市委批准火线入党。我局作为市委疫情防控指挥部一级成员单位和市场监管组牵头单位，圆满完成各项防控任务，实现监管领域和防控人员“零”感染。
三、当前存在的突出问题及原因分析
(一)在聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。
1.理论学习需进一步加强。深度不够，少数同志认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层主要是抓落实、具体干，对理论学习的重要性认识不足。有时学习停留在一般化，对一些理论文章和政策文件常局限于通读，浅尝辄止，缺乏纵深思考，缺乏深层次互动和思想交流;系统性不够，由于工作繁忙，部分同志理论学习见缝插针，没有静下心来读原著、学原文、悟原理，存在学习碎片化现象，缺乏系统性。有时存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的实用主义思想，缺乏计划性;实践性不够，有时对新战略、新使命、新要求学习领会不深，市场监管工作实际与理论结合不够，没有很好发挥理论的指导作用，缺乏实践性。
2.进取精神需进一步强化。工作积极主动性有所减弱，我局党组领导班子年龄最大58岁，最小46岁，平均年龄55岁，年龄结构偏大，市场监管工作点多、线长、面广、量大，上级工作要求严，群众对服务要求高，工作压力大，偶尔会产生倦怠松劲情绪。机构改革过程中，有3位长期在一线工作的科长，考虑到自身年龄和健康问题，提出退出一线岗位。因我局人员多、职数偏少，有些年轻干部觉得晋升机会有限，成立一年多来已调出和有调出意向的达21人。干事创业激情有所减弱，部分同志随着工作时间的增长，有时产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富了，已经轻车熟路了，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，工作缺乏进取心。比如，我局党组成员现有16人，机构改革后仅设置1正3副1总工，上级对超出职数党组成员分流方案不明确，导致部分同志思想上有顾虑，工作中不同程度存在观望情绪。还有部分同志因为年龄偏大，希望解决二级调研员从一线退下来。争先创优的意识有所减弱，少数同志在工作中满足于完成上级交办的任务，满足面上不出问题，只求过得去、不求过得硬。XXXX年X月，我局扫黑除恶专项斗争工作被中央16督导组指出存在“日常工作和扫黑除恶整合不够，存在‘两张皮’现象”，局党组被市纪委约谈。
3.意识形态工作需进一步提高。工作能力需提升，在方法、手段、措施、机制建设、应对突发事件的能力水平方面有所欠缺，还存在用老办法解决新问题。比如对网络意识形态没有开展专题教育培训，致使部分干部职工对网络意识形态工作缺乏了解，对网上低俗、有害信息识别能力较差。阵地建设需完善，三局合一后我局分为3个办公区域，XXX办公区意识形态宣传阵地建设较好，但是XXX和XXX办公区意识形态宣传阵地建设不到位，没有完全发挥宣传教育和示范引领作用。网络阵地建设存在短板，表现在我局QQ和微信工作群多，管理难度大，责任落实不到位，制度不健全，容易引发网络舆情事故。宣传形式需丰富，宣传思想工作的方式方法、传播途径比较单一，还需进一步创新，宣传工作的影响力、感染力、战斗力有待提高;队伍建设需加强，意识形态工作队伍结构不合理，专业素质人才缺乏，业务培训经常化、制度化机制未完全形成。比如，我局机关组建了40人的网评员队伍，但是没有开展学习培训，舆情网络舆情信息收集和网络舆情引导能力相对缺乏。
4.改革工作需进一步加力。“证照分离”改革需提速，国务院确定的第一批106项涉企行政审批事项，分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行双告知承诺、优化准入服务四种方式已在全市范围内实施，但是改革的宣传工作存在短板，群众对改革的知晓率不高，导致推进速度相对较慢。“四办”改革和“一件事一次办”改革需提质。我局牵头落实全市压缩企业开办时间改革，在落实“一窗受理、一次提交、并行办理、信息共享、限时办结”方面存在短板，需进一步向政府汇报，落实窗口整合工作。市场监管体制改革需提效。受客观条件制约，市局机构改革相对滞后，机关“三定”、市场监管综合行政执法支队、事业单位改革要进一步加力，职能整合、队伍融合还有较长的路要走。市局与鹤城区局事权划分，市局与县局职能对接还要进一步理顺。监管执法工作水平需提升。由于原食药监、工商、质监垂管时间长，人员老化较严重，面对新形势，部分干部监管能力有所缺乏，面对监管执法工作任务繁重、涉及领域广、监管线条长的复杂局面，少数同志还沿袭以前的老思路老办法，执法手段单一，运用新技术手段创新监管方法较少，不适应对食品药品、一般商品、工业产品等实施全链条监管要求。原三个局干部职工比较熟悉原来业务，能力比较单一，相互间的业务学习交流少，监管水平与大市场监管的要求有较大差距。
(二)在聚焦群众身边腐败和不正之风方面存在的问题。
1.落实“两个责任”离党风廉政建设要求尚有差距。压力传导要加强。客观上仍然存在压力传导层层递减现象，基层少数同志履行“一岗双责”抓得不是很紧，不够深入。比如，有时在上廉政党课时存在流于形式的现象，理论讲得不深不细，问题谈得不痛不痒，警示教育效果未达到预期。监督执纪要加强。有时开展廉政谈话不够及时到位，针对性不强，对一些存在的苗头性、倾向性问题没有在第一时间起到防范和警示作用。比如，对XX、XX等人违法违纪行为的处理从侧面反映了干部监督管理上存在漏洞，警示教育不及时。在廉政谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，这些问题都反映出我局落实两个责任工作还存在短板。廉洁教育要加强。有时教育形式比较单一，存在培训学习、观看教育片等常规形式多，以案说法、以案示法、现场教学、举一反三等新方式、新手段运用较少的现象。
2.整治“四风”离作风建设要求尚有差距。精简文山会海还要持续发力。今年以来，因机构改革和疫情防控工作需要，局党组会议集中研究重大问题较多，有时会议时间过长，相关文件下发次数较多，文山会海还需要进一步精简。调研成果运用还要持续发力。针对市场监管领域群众关心的难点、痛点、焦点、堵点问题，寻找解决问题的方式方法探索不够，尤其是对部分症结复杂的问题，因工作力度不能及时有效到位，导致问题解决不及时。加强基层指导还要持续发力。市场监管体制改革后，基层有些同志对改革后的新要求、新形势认识不够，在工作开展中大局观不强，导致问题解决滞后。有些同志觉得不能给基层资金、项目支持，怕增加基层负担，下基层次数较少。
3.为民服务能力水平离群众需要尚有差距。服务措施与改革要求有差距。还存在政策落实有待进一步细化的问题，流程进一步优化的问题，如何在监管中服务、在服务中监管的有效结合上有待探索。比如，有的同志轻服务重监管，在工作中存在以罚代管、一罚了之的现象。服务硬件设施与群众需要有差距。在市民服务中心注册窗口帮办服务区，还存在相应便民硬件设施配置不够完善的情况，办事指南、材料清单还需进一步完善。服务水平与推进高质量发展有差距。注册登记和行政许可工作人员在完成繁重的工作任务之余学习时间少，参加上级部门组织的培训教育机会少，缺乏工作创新，导致服务水平与群众日益迸发的创新创业活力，与推动高质量发展的要求存在差距。
(三)在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。
1.党内政治生活标准不高。主要表现在民主生活会上班子成员之间自我批评深刻全面、相互批评不够尖锐到位，虽然做到了红脸出汗，但是火力不足、辣味不够，排毒、治病的效果需进一步提升。导致这种情况的出现，从深层次角度看主要是怕影响班子团结，怕影响同志间的感情。
2.管党治党压力传导不够。客观存在末端弱化现象，有的同志因长期在业务岗位工作，有时存在重业务轻党建，管党建现象，抓党建的主动意识有待加强，以党建带队伍促业务，激发党建工作活力的方法路子不多。个别支部组织力较弱，比如我局离退休支部在落实“三会一课”制度方面存在差距，学习教育流于形式，不能做到时间、内容、人员、效果统一。局党组没有及时督促8个任期届满的党支部做好换届工作，原XX局稽查支队党支部等8个支部没有开展为党员过“政治生日”活动，原XX局工业园分局党支部没有开展党员积分制管理。
3.党员队伍和机制建设科学化水平不强。因历史原因，我局党员年龄结构不合理，目前党员中50岁以上的人数超过50%，需进一步优化。少数基层党支部管理还处于粗放状态，对队伍管理制度落实缺乏一抓到底、持之以恒的决心，还没有完成建立起常态化的党建创新机制，对于已获得较好效果，取得一定成效的党建创新成果再提高、再发散做得不够，没有真正发挥经验推广的积极作用，在宣传总结推广力度上需进一步加强。
4.对基层党建指导力度不精准。主要表现在“共性化”的组织开展基层党建工作较多，“个性化”的分析解决基层党组织问题较少。机关党支部党建活动阵地建设较好，基层党支部阵地建设存在短板。
以上存在的问题及具体表现，主要是理论学习不深、责任压实不紧、压力传导不够、自我要求不高、“四风”整改不彻底。这些问题的存在，不同程度上反映了从严治党的长期性、艰巨性和复杂性。从原因上讲：
一是理论学习有待提高。少数党员干部理论学习不系统、不全面、不深刻，致使自身思想政治素质难以提升，有时面对复杂情况时缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。在政治意识上，个别同志对理想和信仰理解还有偏差，对管党治党停留在面上的一般性号召，落实在文件上，个别同志认为从严治党标准太高、要求太严、管得太死。在大局意识上，没有很好地处理业务工作与从严治党要求的关系，特别是在改革关键时期，对业务工作看得重一些、管得多一些，还没充分认识到从严治党的根本性、基础性和长远性。在核心意识上，以人民为中心的发展理念还不深入，为人民服务的宗旨意识还稍显薄弱。在看齐意识上，习总书记的系列讲话精神还未真正学深学透，对中央、省委、市委加强市场监管的决策部署还没全面深入领会。
二是党性观念有待加强。受一些落后的、消极的世界观、人生观、价值观的影响，放松了对崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏难情绪，奋斗意识减弱。认为只要尽力做好日常工作，平平稳稳过去就行了。平时忙于应付多、主动落实少，研究情况较多、解决问题不够。还缺乏坐不住等不得的紧迫感、吃不香睡不着的责任感、如临深渊如履薄冰的危机感。对于工作，思想上比较重视，行动上落实还不够。对主流价值观信心不足，存在一切从实用主义出发现象，不善于自觉、自如地运用马克思主义及群众路线的立场和观点来树立正确的政绩观、权力观。
三是主题教育常态化有待巩固。主题教育制度化、常态化上还有欠缺，在引导党员干部学与思、知与行有机结合，把学习成果真正转化为行为动能还有较大差距。领导干部能较好的以合格党员的高标准要求自己，但对普通党员的教育引导有欠缺。个别同志奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，不扎实开展积极、健康的思想斗争，批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，敢于斗争、善于斗争的意识不强。
四是党风廉政建设责任落实有待筑牢。主体责任和监督责任存在落实不平衡现象，压力传导时有不畅，存在“上热下冷”现象。在主体责任落实方面，制度建设相对滞后，制度体系不统一、执行不够严格，有的基层党组织领导对主体责任认识不清，对落实主体责任的具体职责事项不明，相关工作不知从何抓起。有的较少研究党风廉政建设工作，没有充分运用廉政教育、警示宣传、正面引导、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常态化。在落实监督责任方面，有的党员领导干部满足于做好自身，不敢监督他人，也不愿接受他人监督;有的党员干部满足于不越底线、不闯红线，只求过得去、不求过得硬。加之机构改革后人员调整，在落实党风廉政建设“一岗双责”的协调机制衔接上不够紧密，未形成齐抓共管、整体推进的格局。
五是知行合一水平有待提升。少数同志在深入学习党的十九大精神，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，存在浅尝辄止情况，与市场监管实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有把自己真正摆进去，没有把学习、思想、实践紧密结合起来，运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题、指导实践、推动发展的能力不强。少数干部随着年龄的增长和阅历的丰富，认为自己在政治、工作方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，安于现状，创新意识不强，面对市场监管工作新形势、呈现的新问题，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
六是工作作风有待进一步转化。有的同志思想不够解放，有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题、推进工作，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，下基层调研不够深入，有时对某些工作也有所思考，但思想上总有各种顾虑，责任意识和担当精神不够，导致好的思路和想法没有充分实践。
四、下一步工作打算
(一)加强党的全面领导，始终把牢方向盘。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强执行力，坚决服从于中央、省委、市委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委重要决策部署与市场监管工作发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
(二)加强党风廉政和作风建设，切实筑牢防火墙。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定，切实营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设局党组主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续关注群众关心的焦点、热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
(三)加强基层组织建设，不断注入原动力。扎实推进支部建设标准化和组织生活正常化，抓实“三会一课”制度落实，召开好组织生活会，开展好主题党日教育。不断加强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，选拔任用综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。着力解决基层党组织软弱涣散问题，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。积极创新基层党建模式，探索基层党建与市场监管发展、为民服务融合的新办法、新途径。
(四)加强队伍建设，打造市场监管近卫军。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持人民为中心的发展理念，按照市委经济工作会议和全省市场监管工作会议部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持以人民为中心，把握政治方向;坚持以法治为根本，贯彻依法行政;坚持以创新为引领，提升监管效能;坚持以廉政为准则，树立良好形象。要突出党建引领主题，突出商事制度“放管服”改革主线，突出优化营商环境主业，突出强基础、严执法、保安全、促稳定主调，打造一支忠诚可靠，能打胜仗的市场监管队伍，为把XX这座“五省通衢”城市建设成“西南明珠”，谱写建设富饶美丽幸福新XX的XX篇章做出新的更大贡献!
市场监督管理局2023年工作总结及下步工作计划2
一年多来，我以社会主义核心价值观为指导，认真学习贯彻_和党的路线、方针、政策。积极参加党风廉政建设和作风效能建设及市局组织的纪律教育活动，牢固树立科学监管理念，以争创优秀服务品牌为导向，把服务市监、民生市监、勤廉市监和人文市监作为市场监督管理工作的出发点和落脚点。在领导、同志们的关心、帮助和支持下，圆满地完成了各项工作任务。现将今年以来的履职情况总结如下：
一、强化政治业务学习，不断提高自身素质
一是加强政治理论学习，认真学_，积极参加《中国共产党纪律处分条例》学习教育，深入学习贯彻_，着力提升个人思想政治素质。贯彻执行中央“八项规定”、省、南通及我市“十项规定”;以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”排查、整改自身的作风之弊，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。二是认真学习业务知识，加大了业务知识学习的广度和深度，有针对性地学习了质量、标计和特种设备法律法规，参加特设、网络监管和机动车检验检测机构监督管理等培训，并取得较好成绩。
二、强化履职尽责，争当优秀“市场经济卫士”
作为维护市场经济秩序的市场监督管理部门，在市场经济体制不断完善的今天将发挥越来越重要的作用，必须适应建立法治型、监管型、服务型市监要求。
今年个人主要从事特设、标准计量、质量监管、综合监管和稽查工作：
(一)强化监管执法办案，质量、综合监管和特设安全形势持续好转
1.狠抓措施落实，市场主体秩序、特种设备使用整治效果显著。以打击制假售、假商标侵权、广告违法、特种设备使用安全整治，共监督执法检查274家次，完成了9类产(商)品质量的监督抽检任务，共抽检产(商)品49个批次，合格45个批次，平均抽检合格率为91.837%。对不合格报告全部进行后续处理，双随机检查抽查单位69家次、吊销长期未经营企业34家、校外培训机构专项整治检查23家次、餐饮单位气瓶使用安全检查46家次、特设使用单位53家次。查处各类案件18件，结案18件，其中质监类案件5件，工商类案件13件。全年罚没款达十四余万元。
2.加大检查频率，特设使用安全监管稳妥推进。在完善日常监管制度的基础上,加大监督检查的频率，对全镇特设使用企业进行全面检查，共检查出特设使用企业隐患89条，下达安全监察指令书22份，并做了100%闭环。在特设监察方面坚持依法治特，严守安全底线，今年以来，严格按照市局时间节点要求，有方案、有计划、有组织、有落实地认真开展了十五项专项整治，通过专项检查,进一步规范了企业的特设使用操作行为,有力提升了企业对特设使用安全重要性的认识度。
(二)完善体制机制，监管效能持续提升
1.落实监管责任，构筑安全防火墙。根据20__年各项工作考核细则，定期日常巡查工作，有效延伸监管触角。特别是特设安全监管，重点落实好节假日等重要时段的特设安全检查。
2.夯实业务基础，全面提升监管能力。为了更好地增强特设使用单位业务管理能力，组织了特设使用单位的业务培训，个人精心准备了教学演示，宣讲了特种设备法律法规。通过这次活动，本人监管能力也提升了一个台阶。
(三)强化日常监管，妥善处理投诉举报
加强日常监管，妥善处理投诉举报。一是实行动态监控。依托特设监察软件对在用特设进行监管，特别是特设检验合格期将满前一个月，能提醒使用单位及时报检，杜绝设备超检现象。二是做好网络经营监管。通过江苏网络交易监测中心系统，及时笃促涉网企业加快“工商网监电子标识”申领。三是妥善处置投诉举报。今年以来共处置投诉42起，赔偿金额一万多元。
一年来，本人自觉树立良好形象、努力维护市监的威信，增强同事们间的团结。工作中，坚持民主集中制，大事讲原则、小事讲风格。努力做到工作到位不越位、补台不拆台，不争名利，为人正直。工作作风端正、扎实，不弄虚作假。虽然取得一点成绩，但和领导的要求还有一定的差距，仍存在一些不足：工作上创新理念不够、工作方法欠佳，有急躁情绪。理论、业务学习抓不够紧。今后，本人一定加以克服，在工作实践中不断成长，努力成为新时期下的合格市监干部。
市场监督管理局2023年工作总结及下步工作计划3
202-年，坚决贯彻党的二十大精神，全面对标“两个先行”，奋力推进“五个率先”，为加快建设高水平网络大城市贡献市场监管力量。
1.加强知识产权全链条保护。扎实推进国家知识产权强市建设试点城市创建，推动市人大常委会出台加强知识产权保护工作的决定，每万人高价值发明专利拥有量达9.7件，建立行政保护技术调查官制度，开展知识产权质押融资“入园惠企”行动，提升知识产权金融质押增量扩面，融资金额稳定在100亿元以上，深化“防范在先，能调不裁，能裁不诉”的知识产权纠纷多元化治理绍兴模式，提升专利纠纷办案成效，年处理案件不少于1000个。
2.加强“三品一特”安全监管。严守食品、药品、特种设备、工业产品质量安全，确保不发生系统性群体性安全事件。开展护航亚运会、亚残运会专项行动，全力做好赛事保障。出台《绍兴食用农产品快速检测管理规范》，发布全国首个数字快检管理地方标准，持续推进食品小作坊集聚化发展，培育“5S”现场管理的食品小作坊60家，打造食品安全综合治理数字化平台，群众食品安全满意度逐年提高；实施特种设备安全责任风险分级管控与隐患排查治理，推进电梯安全地方立法，开展老旧住宅电梯安全风险评估，推广电梯“保险+服务”等创新模式，保险覆盖率达75%以上，加快“智慧电梯”建设，努力打造15分钟救援圈。
3.助推产业高质量发展。以风险管控、自主研发、质量管理、规范经营等维度，探索开展上市药企质量发展指数测评；争创中药国际标准孵化基地建设，制定200个中药饮片优质优价标准；精准服务袍江医药企业搬迁工作；做实柯桥区东盛慧谷医疗器械柔性服务站，助力诸暨医疗器械产业发展；加快推动绍兴市集成电路产业检测技术公共服务能力建设；净化检验检测市场环境，聚焦芯片检测、设备检测、产品检测等领域，形成检验检测认证集群；发布《绍兴市质量基础设施（NQI）发展白皮书》，重点围绕全市十大重点产业，推进质量基础设施（NQI）一站式服务平台建设；开展绍兴市标准创新贡献奖评审，新增“浙江制造”标准20项以上，推进低碳生活试点。
4.优化营商环境。加快推进商事登记“智能办”，新增市场主体8万家以上，企业网办率95%以上；发挥个体工商户联席会议作用，重点开展旅游民宿、名特优产品、食品小作坊、网络直播等特色行业扶持纾困；加强企业信用风险分类管理，提高“双随机、一公开”及其他监管信息的透明度，双随机抽查在日常监管检查中占比达60%以上，信用规则应用率达到90%以上；深入实施公平竞争政策，以国家总局公平竞争审查重大政策措施会审试点、公平竞争指数试点为突破口，探索增设协同办公系统公平竞争审查模块，构建可操作、可量化的公平竞争指数评价指标体系；创建、实施与平台经济、数字经济发展相适应的监管与服务模式，扎实推进全国网络市场监管与服务示范区建设。
5.全面深化数字化应用。深化“医疗器械跨区域协同治理应用”“校园食品安全智治”等重大数字化应用项目建设，全面完成10个“智慧监管”多跨场景的项目建设。
6.推进农贸市场改造提升。启动以民生实事、“五化”行动、示范建设、长效管理为内容的四大工作机制，深入实施农贸市场三年攻坚行动，全面推进全市农贸市场提档升级，深化农贸市场长效管理。
市场监督管理局2023年工作总结及下步工作计划4
20xx年，龙游县市场监督管理局紧紧围绕省市局重点工作和县委县政府中心工作，牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”理念，以“双五”竞赛为主轴，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，着力强化市场监管，深化体制机制改革发展，统筹推进疫情防控和市场监管“两手抓、两不误”，坚决守住安全底线，维护市场秩序，保障民生安全，激发市场活力，为辖区经济社会高质量发展提供强有力保障。现将相关工作情况总结如下；
一、特色亮点工作；
（一）健全干部选拔任用机制，优化队伍结构。研究制定《龙游县市场监管局中层干部竞争上岗实施方案》，首次开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，全部岗位公开竞争，全局干部全员参与。通过竞争上岗和双向选择，精减局机关人员，调整干部下沉一线，合理配置人力资源，实现市场监管队伍“一盘棋、一体化”全面融合。全年共选拔任用中层副股级干部13名、中层正股级干部9名，派驻机构的编制占行政编制总数的比例61%。目前，30岁以下中层干部占20%，市场监管工作相关专业人员占85.2%，干部队伍进一步向年轻化、专业化发展。
（二）试点应用药品追溯系统，提升监管效能。与衢州市局联合试点创新构建“衢药安链”中药追溯系统，以“一码三端三体系”为支撑，对在衢地产中药饮片生产、销售、使用及外地入衢中药饮片的经营使用环节开展闭环管控，实现中药饮片从生产到流通全过程追溯和风险预警，破解中药饮片长效治理难题。截至目前，龙游等先行试点地区实现企业上链53家，累计赋码673516个（564个品种），共1200批次的中药饮片检验报告上传公众端供消费者查阅。作为全市唯一试点地区参与省局试点医疗机构药品追溯工作，以“中国药品电子监管码”扫码赋码的方式，将药品使用单位重点品种的销售使用数据接入药品追溯体系，利用数字化手段提升监管水平，最终实现药品使用单位重点品种药品来源可查、去向可追、责任可究、风险可控、品质可看的全流程溯源监管。
（三）推进知识产权惠企行动，助力企业发展。发布《龙游县知识产权金融服务“入园惠企”行动方案（202--202-年》，明确各部门建立联动互通机制，推进知识产权金融助力国家高新区高质量发展，共同打造具有龙游特色的知识产权质押融资模式，实现无形“知产”向有形“资产”转化。截至目前，我县知识产权质押贷款金额为3.144亿元，同比增长212.1%，位列全市第一。以县域内具有较大规模和影响力的商品交易市场为重点培育对象，以“浙江知识产权在线”数字应用平台推广运用为宣传据点，发挥在标准制定、服务支撑、宣传培训方面的引导作用，调动市场主办方利用内部资源进行优化配置的主观能动性和积极性，指导市场成立知识产权市场创建小组、知识产权办公室、维权调解专家组等机构，配备知识产权工作专员。在第二批省级知识产权保护规范化市场评查工作中，龙游国际建材家居城以总分99.5分的优异成绩位列全省第三。
二、202-年工作总结；
（一）融入中心真抓实干，全力服务经济发展
1.以深化改革激发市场活力。持续优化企业开办服务，纵深推进“企业生命周期一件事”，破除数据壁垒中梗阻，实现市场监管与税务、人社、公积金、医保及银行间数据高效流转。202-年省发改公布的营商环境评价结果显示，龙游县“开办企业时间”为1个工作日，“开办企业手续”为2个，均稳定在最优值。推进市场主体歇业“一件事”改革，依托浙江政务服务网和“歇业一件事专窗”，推行歇业申请“一表填报、一套材料、一次采集、多方复用”，构建从歇业申请、歇业监管到歇业恢复的全链条监管机制，降低市场主体存续性成本。202-年全县共累计办理歇业备案登记76户次。
2.以产权保护释放创新张力。发挥“浙江知识产权在线”平台线上服务功能，运用好“一站式管理”“一链条保护”等应用系统，引导企业、个人等通过线上服务平台开展专利商标申请、维权援助等项目。截至目前，213家企业已登录运用“浙江知识产权在线”数字化应用平台。积极培育国家、省、市各级知识产权示范（优势）企业、领军企业，完善企业梯度培育数据库，鼓励企业开展专利导航和产业导航项目，促进知识产权成果转化，在关键领域形成一批专利组合，为产业转型升级增效提供有力支撑。202-年，我县新增6家省知识产权示范企业，新增数量位列全市第一。
3.以质量提升增强发展动力。以“质量月”活动为契机，组织全县41家中小企业参加先进质量管理方法专题培训，引导企业通过内部质量管理水平的提升，帮助企业在运营中不断改善进步，总体形成品牌企业—县政府质量奖—市政府质量奖的梯度培育计划。202-年，我县新增品字标认证企业2家，取得“品字标”认证证书2张；发布浙江制造标准1个。至目前，全县共有政府质量奖企业22家，市政府质量奖企业9家。制定下发《龙游县高端装备制造业质量提升工作方案》，综合运用质量管理、标准创新、检验检测、监督执法等手段推动产业质量提升。该提升项目已被省里列入山区26县企业质量提升服务重点项目给予支持。至目前，已组织开展高端装备制造业相关产品监督抽查8批次。
4.以精准纾困提升共富内力。建立扶持个体工商户发展部门联席会议制度，联合发改局、经信局等15部门印发龙游县《关于扶持个体工商户纾困发展的若干政策》28条文件，从降低经营成本、给予专项补贴、强化金融帮扶、优化营商环境四方面给予个体工商户纾困帮扶。联合龙游农商行实施“信用换信贷”纾困模式，对2.5万余家完成信用评级的小微企业（个体工商户）进行走访对接，推广“贷款码”线上融资服务平台。截至目前，龙游农商行对全县小微企业（个体工商户）授信总额达到7.57亿元，贷款用信户数1184户，贷款总额41.25亿元。
（二）严格监管严排隐患，守稳筑牢安全底线
1.多领域强化监管治理。一方面，紧盯物防、市场、药店、隔离点供餐单位等重点，落实常态化疫情防控监督检查，对疫情防控措施落实不到位的单位进行行政处罚。建立全省首个政府统建的专业市场进口商品集中监管仓，获省局章根明局长在工作群和系统会议上点赞表扬。至目前，通过物防专班牵头，快速处置3起进口物品核酸检测阳性事件，做到发现及时、处置有序、结果圆满。疫情防控工作开展以来，为守护龙游“零确诊”发挥前端哨口作用。另一方面，结合食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动、药品安全专项整治暨打假治劣“药剑”行动、特种设备安全专项整治、重点工业产品排查整治等，通过监督检查、抽检监测、案件查办、投诉举报、媒体曝光等渠道，深入开展食品药品、特种设备、产品质量风险隐患大排查大起底大梳理，构筑安全“防火墙”和“保障网”。至目前，已完成食品安全监督抽检1282批次，不合格50批次，不合格样品发现率3.90%；累计检查食品生产经营单位600余家次、入网餐饮单位817家次、药械化经营和使用单位506家次，发现并整改问题353个；处置“浙江特种设备在线”预警风险隐患423条，立案查处特种设备违法违规案件5起；开展烟花爆竹、日常防护型口罩、消防产品、头盔类产品、电动自行车等产品监督抽查146批次，实现工业产品生产许可证获证产品全覆盖。
2.多形式丰富监管手段。构建以信息归集共享为基础、以“双随机、一公开”为手段、以信用监管为核心的新型监管机制，强化事中事后监管。同时坚持数字化改革与市场监管业务深度融合，充分加强数字化手段对市场监管领域的赋能应用，通过浙冷链、浙食链、浙江公平在线、浙江e行在线、专业市场防疫在线等数字化监管方式加强防疫、食药、特种设备、质量安全监管，扎实推动数字化改革成果广泛应用、发挥作用，全面提升监管效能。截至目前，已发起并执行“双随机、一公开”任务69个，参与部门联合抽查任务39个，完成抽查任务100个，抽查事项覆盖率100%，应用信用规则100%，跨部门监管率36.11%，到期任务完成率100%。
3.全方位加大执法力度。严格落实“四个最严”工作要求，组织开展“亮剑202-”消费安全综合执法行动、202-民生领域案件查办铁拳行动、农村假冒伪劣食品专项整治、“剑指四大领域护航党的二十大”系列专项行动等，全面排查食品、药品、质量、生产等领域存在的风险隐患，通过整顿清理一批、取缔打击一批、依法查处一批，有效规范市场秩序，形成高压态势。截至目前，全局累计立案269件，罚没款256.95万元，其中大要案37件。药械化领域共立案29件，立案数超去年全年案件总数的26%。
（三）固本强基强化履职，全力以赴争先创优
1.以赛促干，以赛争优。把省局“双五”竞赛任务落实作为奋力夺取“五星”成绩的重要举措，积极浓厚竞赛氛围，全面提升竞赛效能。进一步量化考核指标，制定任务分解清单，构建班子带头、上下联动、分层汇总、全局齐抓的工作格局。坚持竞赛工作量质并举、常态化推进、长效化落实，确保每项任务抓实、抓到位、抓出成效，为推进各项工作注入新的动力。3-9月，我局共获得1次五星，5次四星，1次三星。
2.党建统领，融合共促。树立机关党建和业务工作融合发展的理念，始终坚持将理论学习摆在首位，累计开展理论学习中心组学习10次，机关及中层干部集中学习会18次、线上学习会3次。完善组织设置，配强党建力量，通过支部选举、党委同意并发文公布，解决部分支部支委配备不全的情况，撤并下属001党委3个人数不足的支部，进一步优化了基层党组织设置，理顺党组织结构。始终坚持服务群众，让党员在一线践行初心使命，结合红色物业联盟、志愿浙江等平台，组织党员下沉社区开展疫情防控、有礼创文、8090宣讲、民生小药箱等党员志愿服务，在社区党群“联动”中汇聚先锋力量，践行使命担当。
3.法治立局，建强队伍。配足配强法制机构队伍，始终坚持党政同责，由局长、党委书记负责“法治立局”战略贯彻实施，确保有机构、有人员、有监管的“法治立局”落实机制有效运转，并于今年完成局首支公职律师队伍的组建，推进市场监管领域行政处罚合法、规范、有序。试点应用“一体化”办案模式，通过综合执法队人员下沉，进一步提升基层所案件发现和查办能力，营造“人人能办案、人人争办案、人人办铁案”的良性氛围。本年度成功查获全市首起重大非法加油案件及全市最大的汽油以次充好案件。
三、202-年和未来5年工作思路；
接下来，龙游县局将深入贯彻落实党的二十大、省第十五次党代会精神，不断提升能力强化作风，深化改革创新机制，更加主动、更大力度、更加精准地发挥市场监管职能作用，持续塑造变革，争当两个先行的排头兵和建设者，努力在共富路上当龙头、争上游。
（一）坚持党建引领，以更硬作风促进提效增效。推进全面从严治党，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，全面落实“两个维护”各项制度机制，把党建工作内嵌到市场监管和服务民生中去，不断推动党建工作迈上新台阶。树立良好用人导向，选优配强干部队伍，注重新进公务员实训化培训和跟踪培养，推动干部队伍不断适应新形势、开发新动力、增强新活力，加强队伍建设提升战斗能力，推动各项工作落地落实。
（二）坚持改革先行，以更实举措优化营商环境。纵深推进市场准入“一件事”改革，打通部门之间办理壁垒，全面实施经营主体开办“一次提交、一窗受理、一网通办、一次领取、一日办结”,推动高频行业证照集成办理，实现“准入即准营”。加快歇业“一件事”联动部门的信息互通，为歇业制度实施提供数据支撑，解决歇业市场主体的后顾之忧,力求实现“歇业一件事”流程突破。
（三）坚持提质赋能，以更高标准助推高质量发展。突出知识产权预警、专利导航对产业、企业发展的引领作用，优化知识产权前瞻布局。实施高质量知识产权培育工程，建设一批国家级和省级高价值知识产权培育中心。推广应用先进质量管理方法，帮扶企业提高全员全过程全方位质量控制水平。弘扬企业家精神和工匠精神，提高决策者、经营者、管理者、生产者质量意识和质量素养，打造质量标杆企业，加强品牌建设，推动企业提升质量管理水平和核心竞争力。
（四）坚持底线思维，以更强担当筑牢安全屏障。充分认识防范化解市场监管领域重大风险的重要性和紧迫性，建立全链条闭环管理、全覆盖溯源倒查、清单式管控机制，不断提高风险防范能力，及时梳理市场监管领域的风险隐患，做到未雨绸缪，防范在前。深入开展食品药品、特种设备、产品质量等重点领域的风险排查工作，对发现的风险隐患，对症下药、跟踪整改，力争把风险化解在源头、消灭在萌芽。
（五）坚持执法必严，以更大力度维护市场秩序。深化“全员执法、统一办案”、“结对执法”、案源线索管理等机制，推进数字化执法办案区建设和应用全覆盖，积极应用市场监管智慧执法办案平台、“简案快办”等数字化改革成果。持续开展民生领域铁拳和“亮剑”系列专项执法，聚焦“民意最盼、危害最大、市场监管风险和压力最大”的重点领域，挖掘破除一批行业潜规则，集中力量查办一批具有全市、全省影响力的大案、要案，执法办案主要指标争取走在全市前列。
四、工作意见、建议；
（一）建议强化工业产品专业人才培育。我县辖区内有33家工业产品生产许可证获证企业，大多数为食品相关产品企业，集中在食品用纸包装容器、食品用塑料包装容器等行业。我县对工业产品生产许可核查人员和技术检查员队伍建设呈现极大需求，但县域专业人才有限，本地评审专家仍然是一大缺口。建议省市局加大本地专业技术人才培育力度，建立专业人才专家库。
（二）建议加快解决住宅小区老旧电梯的维修资金保障问题。近年来，电梯老龄化问题逐年显现。截至目前，我县使用10年以上的住宅小区老旧电梯数量达到98台，5到10年的超过280台，随着时间的推移，将有越来越多的电梯加入老旧电梯行列。近几年，监管部门经常面临因物业公司撤离，电梯检验费无人收缴造成的电梯超期未检，因电梯大修、更换重要部件的经费无人保障而存在隐患得不到及时解决、等问题。可以预见，未来几年里老旧电梯需要大修甚至更换新梯的情况将会愈加频繁，若因维修资金不足导致停梯会给居民生活造成极大不便，也会给社会造成恶劣影响。建议党委政府、省局加快研究解决维修资金保障问题。
市场监督管理局2023年工作总结及下步工作计划5
202-年上半年，区市场监管局积极贯彻落实党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，聚焦三个“一号工程”，围绕区委区政府重点工作部署，在高质量发展、营商环境优化提升、安全生产等工作中踔厉奋发、实干争先，取得了较好成效，现将工作总结如下：
一、上半年主要工作
(一)深化改革举措，助推营商环境优化提升
一是全力提升市场环境。牵头组建“优化市场环境”工作小组，统筹协调22个区机关部门严格落实涉企经营许可事项清单动态管理和市场准入负面清单管理。持续深化改革举措，聚焦优化准入环境、创新柔性监管、加大帮扶力度和特色品牌打造四方面出台《市场监管优化营商环境二十条举措》，全力助推经济市场经营主体数量扩容、质量提升。1-5月全区新设市场经营主体5313户，同比增长6.05%;全区在册市场经营主体达到60442户，同比增长9.55%。
二是强化“双随机、一公开”监管。紧盯“营商环境无感监测”指标，牵头推进全区“双随机、一公开”监管工作，高效统筹监管执法资源，聚力打造更加规范透明的监管环境，探索实现“进一次门、查多项事”，最大限度减少对企业的打扰。截止6月中旬，全区已有21个执法部门制订跨部门双随机监管任务，累计开展跨部门抽查1023次，全区跨部门联合双随机监管率达到29.66%、抽查事项覆盖率达到43.18%、双随机检查占比达到43.90%。
三是大力推行“政府买单”减负降本。全面推广“公示系统”公告功能，将企业登报公告注销、减资、执照遗失作废、合并分立等自费环节优化为通过国家企业信用信息公示系统免费公示。上半年，累计为全区1500余户主体节省信息公告成本逾90万元。创新应用“云上”虚拟化办事平台，推出政府“云代办”，为中介代办需求企业实现户均节约中介成本1000元。覆盖实施执照寄递与新办企业首套公章刻制费用政府买单，累计为全区3268户市场经营主体减免寄递和公章刻制费用16.24万元。
(二)加强监管执法，守牢市场监管安全底线
一是扎实开展消防安全和安全生产百日整治专项行动。成立市场监管领域安全生产和消防安全百日整治攻坚指挥部，严格按照要求部署开展安全生产隐患大排查，成立特种设备和产品质量安全、食品药品安全和农贸市场安全3个安全专班，健全安全隐患闭环处置、工作进度每日通报等工作机制，全面压紧压实安全生产工作责任，守牢市场监管“四大安全”底线。截止6月19日，累计排查各类经营主体4670家次，发现隐患380个，完成整改378个，立案查处28起，罚没款达46.63万元。
二是全面推动食品安全“两个责任”落实。组织全区所有食品生产企业进行主体责任落实暨业务培训会，督促落实“日管控、周排查、月调度”制度，各项比例分别达到91.67%、98.31%、100%;通过主体分片落实、按时通报、组织约谈等方式督促餐饮企业落实“日管控、周排查、月调度”制度，目前餐饮单位落实食品安全主体责任数已达到526家，数量位居全市第二;坚决贯彻“四个最严”要求，全面开展食品安全包保督导工作，合力保障人民群众“舌尖上的安全”，今年第一季度包保督导工作按时按要求完成，第二季度督导完成率已达84.67%。
三是紧盯重点领域开展各类专项执法。以各类重点领域专项行动为载体，科所联动集中执法力量，针对性开展违法案件查处，累计组织开展食品中散装酒、扫黄打非、电动自行车专项执法检查、反食品浪费、格式合同、骚扰信息广告、加油计量、特种设备、茶叶过度包装等14个专项执法行动，有力维护市场秩序。上半年共查处案件276起(含简案快办案件169起)，涉案金额830.06万元，罚没款161.66万余元。其中查处大要案22起，罚没款79.89万元;药械化案件4起，罚没款17.49万元;移送公安5起。
(三)聚焦稳进提质，赋能企业高质量发展
一是深耕品牌建设，质量引领进步。紧扣“推进高质量监管、助力高质量发展”主题，主动对接、优化服务，进一步完善区域品牌培育库，深化对标达标赋能产业现代化，积极指导企业对标国际标准。上半年，全区新增3家“品字标浙江制造”企业，提前完成市对区考核任务;新增“浙江制造”培育库6家、“浙江农产”培育库2家;新增对标达标企业数11家;完成“同线同标同质”认证企业4家;金婺农业发展有限公司成为市本级首家通过“品字标浙江农产”认证企业，实现零的突破。
二是聚焦知识产权，赋能创新发展。着眼知识产权高质量创造、高水平保护、高效益运用，大力推进知识产权强企培育工程，用好用活知识产权政策，开展金融扶持，稳步推进专利开放许可试点工作，推动校企协同合作。上半年，已实现知识产权质押融资4.67亿元，惠及企业18家;累计举办校企对接活动10场，发布公开许可专利151件，成交数量190项，成交金额5.3万元，推动21家企业建立校企合作，其中浙师大“深耕产业，建立校企合作机制—知识产权服务与培训支撑企业创新”案例入选第一批全国知识产权信息服务优秀案例。
三是强化政银合作，推行“转企贷”。紧扣市场经营主体恢复活力和转型壮大的信贷需要，在行政服务大厅开设“金融服务专窗”特色功能点位，推动市场监管“无差别受理窗口”与多家当地银行机构“金融站”的“1+N”服务融合。联合金华成泰农商银行签订战略合作协议，在全省率先推出“转企贷”，深入挖掘有转型意愿的个体工商户加入“个转企”培育库，以更高额度和更低利率鼓励个体工商户转型升级、做大育强，累计授信总额超2000万元。
(四)保障民生实事，切实维护群众利益
一是深化放心消费建设。深入开展放心消费建设“三服务”活动，在巩固提升前期放心消费建设成果的基础上，全面完成省委省政府交办的放心消费民生实事工作任务，营造良好消费环境。举办“提振消费信心、守护消费安全”3.15主题大型现场活动，累计受理咨询达1000人次，接受咨询投诉500多人，受理投诉100余件，发放宣传资料5000份。5月底，以100.6%的完成率圆满完成放心消费单位“三服务”工作，在全省县(市)区中排名第一。
二是推进食品、餐饮“全阳光”建设。上半年，已完成“阳光工厂”建设45家、新增“5S”现场管理小作坊6家，新增“阳光食品小作坊”5家，在生产场所全部安装摄像头并激活“浙食链”，部分录入成品及销售信息;截止今年6月，全区共有网络餐饮单位1237家，其中完成阳光厨房建设1017家，未覆盖220家，总体覆盖率已达到82.22%。
三是开展燃油加油机计量准确性专项治理。部署开展专项治理行动，严厉打击燃油加油机计量作弊、超期未检等计量违法行为，切实保障群众合法权益。通过召开工作推进会、业务培训会和组织业务能力测试等方式，组织辖区内加油站签订“诚信计量承诺书”，对加油站开展业务指导，强化主体责任落实。今年上半年，委托市质量科学研究院对全区29家加油站的363把加油枪进行了全覆盖检定，累计处理相关投诉举报5件、立案查处2起使用超期未检加油枪违法行为。
二、下半年工作思路
一、优化工作举措，聚力“一号改革工程”
一是发挥市场环境提升牵头作用。在打造公平有序的市场环境上积极履职，迭代先行先试举措，打造创新实践案例，吸引各类市场经营主体来婺投资兴业。二是立足职能优化服务举措。进一步优化政策和服务，着力提升商事登记便利度，稳存量、促增量，确保市场主体总量稳步增长。持续深化商事登记便利化改革，通过“直通车”上门、“云服务”等形式，不断优化企业开办流程，进一步提升企业开办一网通办服务能力。三是高质量推进跨部门双随机监管工作。紧盯“跨部门联合双随机监管率”指标，继续牵头推进各执法部门开展跨部门双随机检查工作在控制检查总量、减少对企业干扰的同时，要规范跨部门双随机检查流程，督促各执法单位按照同日开展跨部门联合检查、同时录入检数据考核要求开展跨部门双随机监管，尽量减少低质量检查扣分。
二、筑牢安全防线，全力护航杭州亚运会
一是守好食药安全关。以创建省级食品安全示范区为抓手，全链条加强食品安全监管，运用“浙食链”“阳光工厂”系统，实现食材全程可追溯、企业数字化监管，强化安全监管和抽检，确保亚运食材监管仓和亚运食材保供单位的食品安全。按照亚运会时间节点开展流通领域药品安全保障工作，加强对含兴奋剂药品监管，全面排查药品经营企业风险隐患，重点对亚运会和亚残运会指定的医疗机构、运动员驻地和接待宾馆及各项赛事场馆等重点区域周边的零售药店实施全覆盖检查;二是守好特种设备安全关。聚焦叉车、电梯、锅炉等风险隐患较高的重点设备及人员密集场所、园中园、厂中厂等重点场所开展集中整治行动。全力推进“婺城叉车质量安全追溯在线”建设，加快构建业务集成、系统重塑、整体智治的叉车智慧监管体系。三是守好产品质量安全关。聚焦生产、流通领域产品质量，实施产品质量监督抽查计划，掌控辖区内产品质量状况;扎实推进婺城区食品相关产品质量安全整治提升、成品油整治等各类专项行动，保障辖区产品质量安全。
三、强化执法亮剑，持续提升治理效能
一是维护市场秩序。持续推进全年民生领域案件查办202-年“铁拳”行动和“亮剑202-”守护民生护航经济综合执法行动及反不正当竞争专项执法，深挖行业潜规则，进一步加强反垄断、反不正当竞争监管力度，严厉打击虚假宣传、不正当竞争等违法行为，维护辖区市场秩序。二是守护知识产权。重点围绕杭州亚运会等社会热点，加大对侵犯特殊标志合法权益、商标侵权和侵犯商业秘密等案件的查处力度，进一步深挖案源，从源头上查处违法行为，铲除知识产权违法行为滋生的土壤，全力查处一批具有影响力的案件。三是完善监管机制。进一步完善严重违法失信企业名单管理制度，加强联合惩戒与双随机抽查等执法检查工作的全流程整合，推动构建以信用为基础的市场监管长效机制。进一步健全以信用为基础的监管模式，推进企业信用风险分类管理，针对不同风险等级、信用水平的监管对象，采用差异化分类监管措施。进一步落实“双随机、一公开”监管工作机制，以营商环境优化提升“一号改革工程”中“跨部门联合双随机监管率”这项晾晒指标为抓手，全面推进数字化、规范化监管。
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