汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编整理的供销社党支部巡察工作汇报材料范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】供销社党支部巡察工作汇报材料
今年以来，在市纪委监委机关党委的坚强领导下，巡察机构党总支牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，按照《市纪委监委20xx年机关党建全面提升工程实施方案》要求，立足巡察工作实际，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，为发挥好巡察利剑作用提供坚强组织保证。
一、前三季度工作完成情况
(一)以身作则，切实履行党建工作责任
坚持把落实抓党建工作责任作为全面提升机关党的建设质量的根本之策。
一是认真落实党建第一责任人责任。切实将党建工作摆在突出位置，担负起党建第一责任人基本职责。主持专题研究党建工作会议X次，在党员干部大会、党总支会议等多次强调党建工作。认真贯彻落实民主集中制，凡属“三重一大”事项都要通过集体研究决定。带头深入基层调研，先后到X个市直单位、X个市(县)，座谈了解巡察组工作进展和当地巡察情况。带头严格执行廉政建设各项制度规范，重大事项及时向组织报告，自觉接受组织和群众监督。
二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。严格执行“支部建在组上”的规定，在市委第五、第六轮巡察期间，各巡察组均成立临时党支部，在进驻之前召开党员大会，全体党员报党龄，面向党旗重温入党誓词，支部书记讲党课，增强巡察干部的党性观念。严格落实“三会一课”制度，认真组织全体党员参加组织生活。
截止8月18日，市委巡察机构党总支书记、委员分别讲党课X次，支部书记与所在支部全体党员谈心谈话X次，民主评议党员X次。提高主题党日活动的质量和吸引力，参观了XXX纪念馆、XXX烈士纪念馆，开展了革命传统教育、形势政策教育、先优模范典型教育，听了省委党校副教授XXX所作《XXX精神》专题讲座，观看了专题教育片《丰碑》和反映先进党组织和优秀共产党员事迹的专题教育片《楷模》。
三是充分发挥党员先锋模范作用。在巡察机构全体党员中开展新时代新担当新作为争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动，引导巡察干部立足岗位实际，自我定标，内强素质，外树形象，比创新、比敬业、比作为，进一步发挥巡察利剑作用。在组织召开的全体党员干部半年述职评议大会上，每人都报告了半年工作成绩特别是工作亮点，为“五能手”评选提供了标尺，激发营造了干事创业的良好氛围。
(二)突出重点，全面提升党建工程
为圆满完成委机关党建全面提升工程目标任务，集中力量，突出重点，全面提升市委巡察机构机关党的建设质量。
一是全面加强理论学习。围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等X个专题，开展集中学习X次、专题研讨X次、读书班X次，大家静下心来，学原著、读原文、悟原理，在研讨中，结合工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，与检视和整治问题融合贯通、同向发力，教育引导巡察干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，不断提高了政治站位和政治觉悟。
比如，组织开展了贯彻落实十九届中央纪委四中全会精神研讨会，通过讨论学习，大家纷纷表示要牢牢把握政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，自觉与党中央对表对标，坚决围绕贯彻中央决策部署开展巡察，确保党中央重大决策部署落实到位。
二是全面规范党建工作。制定《市委巡察机构党建工作措施》，采取四方面十三项措施，着力解决创新不够、实效性不强、“灯下黑”“两张皮”等问题，全面提高市委巡察机构党建工作质量，把党组织建设得更加坚强有力。制定《市委巡察组专职巡察干部日常管理办法》，加强市委巡察组干部非现场巡察期间日常监督管理工作。
制定《XX市委巡察组作风纪律情况后评估制度(试行)》，对市委巡察组巡察期间作风纪律情况开展监督检查，督促巡察干部依纪依法巡察。制定完善《巡察组组长、联络员复盘制度》《市委巡察干部“十不准”》等XX项制度，督促巡察组认真执行，确保依规依纪依法开展巡察。对标中央巡视制度，根据每轮巡察任务修订《巡察工作手册》，修改完善各类制度XX项。
(三)深度融合，推动党建与业务工作相互促进
坚持把党建贯穿工作全过程，把抓党建的成果转化为推动巡察工作高质量发展的强大动力。
一是做好党建与提高巡察质量相融合。加强巡察机构党员干部理论学习，坚持把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，把市委确定贯彻落实党的路线方针政策，中央重大决策部署，习近平总书记重要讲话、重要指示精神，形式主义官僚主义问题作为巡察监督检查重点。
前三季度开展XX轮巡察，巡察地区、单位XX个。共发现“四个落实”方面问题XXX个，违反“六项纪律”问题XX个，领导干部问题线索XXX个，其中涉及县处级干部XXX个、科级干部XXX个;督促查处违反中央八项规定精神和“四风”问题XXX件、问责XX人、通报曝光XXX件。
二是做好党建与上下联动相融合。加强巡察机构党员干部调研力度，在充分总结巡察巡察上下联动实践经验基础上，今年1月制定出台《XXX市委关于建立专项巡察巡察上下联动监督办法》，从制度层面对上下联动监督工作作出规范。市委第五轮巡察对工信、卫健、教育、民政等XX个系统开展专项巡察，市县上下联动，发现和推动解决“办事难”等问题XXX多个，全市企业开办时间由X至XX天压缩为X至XX天。省纪委监委在上半年工作情况通报中肯定了我市巡察巡察上下联动做法。
三是做好党建与监督贯通相融合。加强巡察机构党员干部座谈研讨力度，建言献策，积极参与制定出台《XXX市巡察巡察机构与纪委监委有关部门协作配合实施办法》，实现巡察巡察监督与纪检监察监督双剑合璧，推动了巡察监督与其他监督贯通融合。
省委巡视办主任XXX同志对我省的做法给予充分肯定，安排市委巡察办在今年11月、12月全省县级巡察办主任培训班上讲授我市巡察监督与其他监督贯通融合做法。全市XX系统腐败问题巡察上下联动与纪委监委专项整治同步开展，重要问题线索立巡立交立查，全市已处置线索XXX件，立案审查调查XXX件，其中涉及处级干部XX人，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。
四是做好党建与巡察整改相融合。积极教育引导巡察机构党员干部围绕中心、服务大局，发挥巡察监督撬动效应，督促相关职能部门认真履行监督管理职责，推进解决民生领域痛点难点问题，增强群众获得感幸福感安全感。教育、发改、财政部门制定出台《关于做好中小学 生课后服务工作的指导意见》，遏制乱办班乱补课，破解学生放学接送难、课后看护难问题。卫健部门在各大医院推行智慧医院建设，普及网上预约挂号，努力实现看病不求人，全国患者满意度调查平台显示，在XX就医的患者综合满意度在全省位列第四。
二、存在的主要问题和原因
巡察机构党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题。一是机关党建载体还不够丰富，党员教育管理水平有待进一步提高。二是检查指导支部工作不够经常，党支部战斗堡垒作用有待进一步发挥。三是党建与业务融合还不够紧，党建成果转化为巡察动力有待进一步加强。
存在这些问题的原因主要分为两个方面：一方面在主观认识上，重业务、轻党建的思想还没有根本消除;另一方面在工作方式方法上，存在以工作代替学习，缺少创新的学习方式，没有从被动学习完全转变为主动学习的问题。
三、下步措施
20xx年是十三五规划的收官之年，离年底还有3个月的时间。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在深刻总结前三季度党建工作经验教训的基础上，积极探索新形势下基层党建工作的新方法、新途径，不断提高党建工作的针对性、有效性，为推动全市巡察工作高质量发展提供坚强有力保障。
一是更加注重理论武装。组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于巡察工作的重要论述，通过组织集中学习、交流研讨及理论测试等方式，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，善于从政治的高度研究发现问题，严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。
二是更加注重业务提升。围绕中心工作抓机关党建，通过加强党建促进业务提升。继续在巡察机构全体党员中开展新时代新担当新作为争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动，力争让每人都成为行家里手。
三是更加注重作风改进。驰而不息改进作风，要求别人做到的，自己首先做到。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委规定，领导干部带头发挥“头雁效应”，身体力行、以上率下，坚决纠正“四风”，遏制形式主义、官僚主义，扎实巩固作风整顿成果。
四是更加注重工作落实。按照市委、市纪委监委部署要求，严格落实党建工作责任制，推动“一岗双责”落地见效。围绕市纪委机关党委党建工作方案规定，一项接着一项抓落实。
五是更加注重队伍建设。以党的政治建设为统领，加强对党员干部的政治素质和业务素质的教育培养。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，抓好干部的管理和监督。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，常态化做好咬耳扯袖工作，做到防患未然。
【篇二】供销社党支部巡察工作汇报材料
根据青山区委统一部署，20xx年4月2日至7月23日，青山区委交叉巡察组对青山区供销社进行了巡察。20xx年8月22日青山区委交叉巡察组向青山区供销社反馈了巡察意见。20xx年9月10日青山区委巡察整改验收组向青山区供销社反馈了巡察整改验收情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、直面问题、明确责任
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。区供销社对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制及供销体系的发展。
（一）严格领导责任
青山区供销社第一时间成立了整改工作领导小组，社党支部书记任组长，班子成员任副组长，指定专人负责整改工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。多次召开专题会议，研究、部署和推进整改落实工作，从方案制订，措施完善，到台账确立，使整改工作不仅仅落在纸面上，而是在全社范围内营造整改氛围，建章立制，全员整改，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
（二）抓实责任分解
经多次完善，形成了《青山区供销社关于对青山区委交叉巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，根据巡察存在问题，领导班子成员主动辨析问题、分析研究、挑实责任，全体工作人员主动认领问题、划定责任，全社上下层层带动，自加压力，深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实举措。并对整改台账分时分项进行统一梳理整改。
二、区委巡察组反馈意见整改落实情况
（一）围绕党的政治建设，坚持“两个维护”方面的问题
1.贯彻落实上级精神及决策部署不到位。
整改情况：严格按照规范党内政治生活的各类要求，及时开会研究落实文件精神，认真学习研讨，指定专人负责党务工作，真正发挥党员的先锋模范作用。
2.党组领导核心作用发挥不充分。
整改情况：从根本上提高社务会决策科学化、民主化，主动接受派驻纪检监察组监督，及时报备相关资料。并邀请派驻组人员参加社重大事项决策，充分发挥民主集中制，将权力关进制度的笼子里。
（二）围绕党的思想建设，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题
3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。
整改情况：把理论学习摆上突出的位置，利用每周专题学习、专题研讨和讲党课等方式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富学习内容，聚焦学懂弄通做实，营造良好学习氛围。
4.党组中心组学习制度落实有差距。
整改情况：今后将严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》认真开展支部学习。
5.“两学一做”学习教育常态化制度化工作不扎实。
整改情况：在今后的工作中，把学习党章党规作为日常学习内容，严格按照计划完成学习，注重学习成效，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
6.“作风建设年”活动不扎实。
整改情况：对制度制定落实情况严格把关，注重活动成效，坚决杜绝活动不扎实现象再次发生。
7.意识形态工作部署落实不到位。
整改情况：把意识形态工作作为政治建设和思想建设的重要内容，加强党员党性教育，提高党员对意识形态工作重要性的认识。
（三）围绕党的组织建设，选人用人和基层党组织建设方面的问题
8.执行干部人事制度不严格。
整改情况：严格按照《事业单位人事管理条例》规定，加强对借调人员的管理，按照时间节点督促借调人员办理相关手续。
9.选人用人程序不规范。
整改情况：严格遵守选人用人程序，增强工作决策的透明性和民主性，必须环节一个都不能少，制定专项议题，进一步完善征求意见、民主测评环节，充分发扬民主。
10.基层组织建设不到位。
整改情况：严格规范支部换届程序，按照规定留存印证材料。
11.组织生活制度落实不严格。
整改情况：进一步完善组织生活会制度，认真学习研究文件精神，严格按照标准步骤和规定程序落实组织生活会、民主生活会，结合工作实际切实开展批评与自我批评，实事求是、客观公正、开门见山、切中要害，做到红脸出汗。督促党员做好学习笔记，并定期检查。
12.党员发展和管理工作有差距。
整改情况：认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，制定区供销社发展党员和党员管理制度，并严格按照规定程序，在入党时，规范填写并提交所有材料，党建工作专人负责，对工作进行梳理，加强学习，与业务工作相结合，杜绝程序上的不合规。
13.党费收缴管理不规范。
整改情况：加强党务人员学习培训，做好党组织关系接转工作和党费收缴工作，使工作有度可循。
14.党建等工作资料造假。
整改情况：加强党内工作严谨性、真实性、规范性，将全面从严治党要求贯穿于党建工作全过程，加强全体干部职工思想教育，提升工作责任感，杜绝此类现象再次发生。
（四）围绕党的作风建设，整治“四风”方面的问题
15.形式主义依然存在。
整改情况：加强党员廉政教育，按照要求高效开展党风廉政工作，严格落实党风廉政建设主体责任，提高党员防范“四风”意识，杜绝形式主义，加强单位内部文件材料监督审查。
（五）围绕党的纪律建设，执行党规党纪方面的问题
16.开展警示教育不够。
整改情况：及时开展警示教育，以案明纪，注重用身边事教育身边人，切实增强警示教育的冲击力，提升警示教育效果，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，做到敬法畏纪、遵规守矩。
（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败方面的问题
17.党组履行主体责任不到位。
整改情况：做好区供销社党风廉政责任认领工作，确保责任到人、分工明确。做好廉政谈话工作，按照年初工作计划每季度组织单位主要负责人与各科室负责人至少开展一次廉政谈话，并安排专人认真做好记录、留存工作。
18.廉政风险防控不到位。
整改情况：有效开展廉政风险排查工作，要求干部职工严格按照规定开展工作，定期召开专门会议研究党风廉政工作，对目标任务和责任进行分解，把风险点查找落实到每个岗位每个人，细化到工作的每个环节，做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解风险措施得力。要求所有人员梳理自身工作，查找风险点，对照风险点查找整改办法，形成全社一盘棋，人人都负责的局面。
19. 执行财经纪律不严格。
整改情况：严格遵守财经纪律，认真执行财务制度，加强对财务人员的业务培训，规范财务凭证手续管理。完善、修订区供销社《公务出差审批制度》，逐一梳理财务工作流程，严格按照财政相关规定加强财务管理。
三、加大执行力度，抓好下一步工作
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段区供销社将采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动供销事业又好又快发展凝聚正能量。
（一）继续强化整改落实
区供销社党支部坚持抓整改落实力度不减，将整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确完成时限，确保高标准、高质量完成整改任务。
（二）建立健全长效机制
针对区委巡察组指出的问题，区供销社倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，严格制定，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实党支部主体责任
坚持党要管党、从严治党，严格落实区供销社党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动党风政风行风持续向好。
【篇三】供销社党支部巡察工作汇报材料
根据省委统一部署，20xx年1月4日至2月3日，省委巡视组对省供销社开展了常规巡视。4月22日，省委巡视组向省供销社党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
省供销社党组高度重视巡视整改工作，坚决扛牢巡视整改主体责任，把巡视整改作为严肃的政治任务，以最坚决的态度、最果断的措施、最迅速的行动扎实做好各项工作。
（一）提高政治站位，迅速动员部署。省委巡视组反馈意见后，省供销社党组立即召开巡视反馈问题整改工作部署会，认真组织学习省委书记刘家义批示精神和省委要求，省委巡视工作领导小组领导同志和省委巡视组组长讲话以及《省委巡视组关于巡视省供销合作社联合社党组的反馈意见》，同时，各级党组织及时召开党员大会，认真传达学习省委巡视反馈会议精神，动员各级党组织以认真的态度、扎实的作风投入到巡视反馈问题整改上来，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，压紧压实责任。省供销社党组成立由党组主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组，并抽调相关处室（单位）讲政治、懂业务、守纪律的30余名同志成立六个工作专班。针对省委巡视组提出的问题及意见建议，省供销社党组认真制定整改工作方案和工作台账，明确具体整改措施。7月14日，省供销社党组召开专题民主生活会，对照省委巡视反馈问题和整改工作要求，全面对照检查，认真查摆剖析，深入开展批评与自我批评，积极推动整改落实。
（三）坚持问题导向，推动即知即改。省供销社党组始终坚持问题导向，对反馈的问题抓住不放、盯住不让、即知即改。及时修订完善了《中共山东省供销合作社联合社党组工作规则（试行）》《中共山东省供销合作社联合社党组议事决策规则》《山东省供销合作社联合社大额资金使用管理暂行办法》等文件，规范了议事决策规则和大额资金使用管理，并认真组织开展了中央八项规定精神落实情况自查检查，督促抓好建章立制，有力推动了省委巡视反馈问题整改工作。
（四）加强督查调度，确保整改实效。党组主要负责同志履行第一责任人职责，亲自督查调度整改工作，党组成员按照分工主动认领，指导和督促分管处室（单位）盯住问题、扫清盲区、不留死角，对整改推进工作中遇到的问题及时研究协调解决。领导小组办公室紧盯整改任务台账，加强督促检查，一周一调度，对已经完成整改的事项及时对账销号，对尚未完成的事项提出整改意见，确保整改任务落实到位。省委巡视问题反馈以来，省供销社先后召开党组会议15次，全省系统整改工作调度推进会议2次，定期研究部署，及时落实责任，扎实推动问题整改推进。注重抓好标本兼治、联动整改，将巡视整改工作与深化供销社综合改革、提升治理效能贯通起来，与党史学习教育、系统重点整治、审计整改等工作结合起来，着力形成以整改促改革，以改革促发展的良好态势。
二、省委巡视组反馈意见整改落实情况
（一）关于贯彻落实中央重大决策部署和省委工作要求不到位，推动供销社改革发展有短板方面的问题
1.关于“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于‘三农’工作重要论述和对供销社工作重要指示批示精神不深入，抓贯彻落实的政治担当和实际成效差距较大”问题
（1）针对“对标习近平总书记对供销社工作重要指示批示精神、研究谋划我省新时代供销社工作站位不高”的问题。一是坚持强化理论武装，认真落实“第一议题”制度，采取党组会、理论学习中心组学习等形式，深入学习习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神，常态化跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。4月22日以来，省供销社开展党组理论学习中心组集体学习6次。5月25日，召开全省供销社系统学习贯彻习近平总书记关于供销合作社工作重要指示批示精神专题研讨会。二是结合深入开展党史学习教育，制定印发《在全省供销社系统扎实开展“我为群众办实事”实践活动的工作方案》，认真落实厅级领导联系市级社、机关干部联系县级社制度。三是围绕深化生产、供销、信用“三位一体”综合合作，构建双线运行机制，制定印发《山东省供销社“十四五”规划和2035年远景目标》，并下发通知推动实施。制定了《山东省供销合作社联合社关于开展生产、供销、信用“三位一体”综合合作试点方案》，推动系统上下协同配合、联合合作。四是下发《关于对各市供销社贯彻落实习近平总书记对供销合作社工作重要指示精神和20xx年上半年工作完成情况进行督查调度的通知》，对各市供销社工作开展情况进行督查调度。
（2）针对“推动决策部署落实落地用力不足”的问题。一是根据基层实际和农民需求，对有客观需要又具备建设条件的涉农乡镇，继续积极推进为农服务中心建设。按照市场规律，采取联合合作、“注能”“赋能”等方式，推动为农服务中心空白区域的服务覆盖。二是积极推动电商与农村现代商贸流通服务网络融合，加强对电商企业调研，总结推广系统电商经验案例，联采分销线上平台已试运行。三是制定下发《关于推进20xx年县乡村三级商贸流通服务网络建设的责任分工意见》，明确赋能提升300个农村综合服务社的任务分工，制定优化提升方案，到6月底已优化提升209个。四是结合推动系统“三会”制度建设，加强对市县供销社领导班子建设工作指导督促，建立领导班子配备情况备案制度，逐步推动系统各级加强理事会、监事会班子建设。五是选派干部积极参加省委党校调训，组织县级供销社主任参加全国总社培训，进一步提升其综合素质，目前已组织3期23人参训；举办2期业务培训班，培训学员130余人次。指导资本投资公司制定了全员绩效考核方案及社有企业高管人员月度薪酬方案并实施。六是强化联合社为基层、社有企业服务的工作导向，组织编印了20xx年上半年“三农”政策汇编。印发省供销社《20xx年深化供销合作社综合改革重点工作任务书》《20xx年全省供销社系统业务评价指标》，修订完善了省供销社机关年度考核办法、平时考核工作办法，强化结果运用，严格兑现奖惩，激励担当作为。
2.关于“以人民为中心的发展理念树得不牢，践行为农服务宗旨有偏差”问题
（3）针对“综合平台作用发挥不充分，有效服务供给不能满足农业农村发展需要”的问题。一是加强与相关市县供销社沟通，认真研究制定整改方案，指导系统落实整改；组织有关处室联合省社农服公司开展调研，以农资联采直供为突破口，带动为农服务中心拓展业务。调度为农服务中心建设运营情况，重点督导推进闲置为农服务中心恢复启动工作。二是深入有关县区，针对部分闲置、作为厂房对外出租、没有经营场所等问题，指导县级社结合实际制定整改措施，推进进一步落实整改。三是在德州庆云县召开全省供销社构建现代农业生产服务体系暨夏收夏种现场观摩会，交流省市县三级联合推进“土地股份合作+全程托管服务”模式试点情况，持续深化土地托管服务。目前，省供销社已与1市、25个县（市、区）签署战略合作协议，带动成立土地股份合作社360多家，全托管土地股份合作社土地21万亩。四是到沂水、蓬莱等地调研丘陵地区经济作物托管服务相关做法，赴金乡调研大蒜、辣椒等经济作物托管服务有效方式，对有关典型经验做法进行推广。
（4）针对“桥梁纽带作用发挥不充分，与农民组织联结、利益联结不够紧密”的问题。一是下发通知对为农服务中心规范提升、基层社基本情况、改造升级薄弱基层社、基层社打造为农服务综合体进展情况进行调度，汇总形成全省基层社基本情况统计表，推进规范提升。二是按照总社要求，将薄弱基层社改造任务分解到各市供销社，扎实推进改造提升，建立工作台账，每月调度进展情况。三是下发《关于报送建设乡镇为农服务综合体基层供销合作社名单及基本情况的通知》，根据各市提报，在全省系统133家基层社打造乡镇为农服务综合体。四是做好系统内农民专业合作社经验做法总结推广，指导系统农民专业合作社规范发展。在全省系统推荐了24家合作社争创总社示范社。
（5）针对“主动担当作为不够，推动乡村振兴发力不足”的问题。一是制定下发《山东省供销合作社联合社关于加快建设完善农村现代商贸流通服务网络的指导意见》，确定沂水县、邹平市、新泰市3个试点示范县和聊城市茌平区等12个先行启动县，印发《关于下发农村现代商贸流通服务网络建设试点、先行启动县（市、区）20xx年工作任务的通知》，明确责任分工和操作指南，并进行调度通报。举办部分先行启动县调度观摩活动，召开全省供销社商贸流通服务网络建设试点县、先行启动县观摩交流会，指导沂水县、聊城市茌平区积极争取当地政府支持资金。二是推动省社供应链公司与有关企业签订合作协议，目前已吸引30多家商超加入。三是对全省系统流通网络薄弱县进行筛选排查，确定费县等5个县为流通网络薄弱县，涉及薄弱县均制定了启动方案，加快推动流通网络建设。四是围绕做好农村环境服务工作，结合在商河召开的全国总社农村环境服务工作会议和全省系统实际，制定下发《关于推进再生资源业务提升做好农村环境服务工作的通知》，指导系统做好有关工作。与中再生公司进行对接，推动部分商贸流通企业与其签订合作协议，开展废旧家电回收业务。
（6）针对“与民争利问题时有发生”的问题。一是牢牢把握“为农、务农、姓农”根本方向，结合党史学习教育，党组带头开展学习研讨，目前已组织专题研讨5次。二是督促省社有关公司开展情况调查，实事求是形成情况报告，并指导省社供发集团、农服公司等龙头企业加强与有关市县供销社联合合作，积极搞好农资、飞防等农业社会化服务。三是印发《关于深入开展安全生产及日用品农资重点督导检查的通知》，督促市县供销社对日用品农资企业开展自查自纠，省供销社已赴青岛、潍坊等地开展检查抽查。
3.关于“破解综合改革难题困局缺乏担当，治理体系和治理能力建设滞后”问题
（7）针对“机构不健全问题突出”的问题。一是将“三会”制度建设纳入工作要点和“十四五”发展规划，印发了《关于进一步推进“三会”制度建设的通知》，督促指导市、县供销社推进社员代表大会召开工作。二是将各市供销社“三会”制度建设纳入年度业务评价内容，充分发挥好业务评价指挥棒作用。三是召开全省供销社系统“三会”制度建设调度推进会暨办公室工作会议，通报交流各市进展情况，进一步压紧压实工作责任。四是省社监事会牵头做好了第一季度和上半年重点工作督查，认真抓好20xx年省供销社直属企事业单位财务收支及经济效益审计，做好绩效考核反馈问题整改监督。进一步加强监事会办公室工作力量配备，明确一名办公室副主任具体分管监事会办公室工作，明确一名同志专门负责监事会日常业务工作。修订完善《山东省供销合作社联合社监事会工作规则（试行）》，进一步推动省供销社监事会工作制度化建设。
（8）针对“社企关系不理顺长期存在”的问题。一是制定了《关于加强山东供销资本投资（集团）有限公司改革发展重大事项管理的规定》，进一步厘清了省社党组、理事会、资产管理委员会、资本投资公司职责边界，建立权责清单，明确决策程序。二是积极引导市、县供销社建立社有资本授权经营体制，指导推动各级供销社设立社有资产管理委员会，并建立了月调度机制。
（9）针对“以企兴社、改革强社缺少实招硬招，龙头企业少问题没有改观”的问题。一是全国总社已制定《关于持续深化社有企业改革推进社有企业高质量发展的指导意见》，正征求各省意见，目前我省也已拿出了初步意见和措施，待总社《意见》印发后，将结合实际制定具体实施办法，并抓好贯彻落实，切实推动系统企业高质量发展。二是强化扶优扶强、以强带弱工作导向，发挥财政资金杠杆作用，以股权投资带动各级供销社、地方财政和社会资本等各类资金共同参与，目前20xx年度财政资金已拨付到位，下步将抓好资金管理使用，努力提升供销社企业经济实力和经营能力。三是资本投资公司已对直属企业经营业务涉及期货、证券、房地产等非主营业务情况、对管理层级超过三级的企业情况、直属企业违规借款、担保等情况进行全面摸底。已督导直属社有企业建立了借款、担保台账，进一步加强对企业借贷的管理。
4.关于“把控不严管理粗放”问题
（10）针对“落实社有资产保值增值责任不到位”的问题。一是不断健全完善社有资产监管制度体系，制定印发了《山东省供销社社有资产监督管理办法（试行）》《关于加强山东供销资本投资（集团）有限公司改革发展重大事项管理的规定》《山东省供销合作社联合社直属企业全面预算管理办法（试行）》等制度办法，强化了对社有资产的监管和指导。督导资本投资公司严格按照权责清单落实重大事项决策制度，在直属社有企业推行全面预算闭环管理，提升企业绩效管理水平。二是资本投资公司已印发《山东供销资本投资（集团）有限公司投资管理办法》，强化了对投资项目的可行性论证和事前绩效评价及投后管理、跟踪督导。已印发《山东供销资本投资（集团）有限公司委派财务总监试行办法》，进一步加强直属企业财务管理。三是制定印发了《山东省供销合作社联合社所属企事业单位20xx年度审计工作方案》，组织实施完成了20xx年省供销社直属企事业单位财务收支及经济效益审计工作，对《山东省供销社审计监督管理暂行办法》落实情况持续督导，推动各级供销社健全审计机构和人员。
（二）关于落实全面从严治党战略部署不够深入，腐败和作风问题仍然突出方面的问题
1.关于“党组主体责任扛得不牢”问题
（11）针对“从严治社抓得不实”的问题。一是将全面从严治社工作重点任务进行分解，列入监事会重点监督督查内容，与省供销社年度重点工作任务同步推进，对工作完成情况实行季度通报制度。二是对第一季度“三单一点”落实情况进行了调度和通报，对上半年系统全面从严治社暨重点整治问题整改落实情况进行调度通报。三是召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，4月9日、4月19日、5月26日分别通过观看警示教育片、参观廉政教育馆等方式开展警示教育，结合重点问题整治，及时通报系统部分典型案例，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（12）针对“领导班子落实‘一岗双责’不到位”的问题。一是按照要求形成了省供销社20xx年度党建工作责任清单，进一步明确了党组书记、党组成员工作责任。制定党组书记年度廉政谈话计划表和记录表，制定《关于进一步规范廉政谈话工作的通知》，规范廉政谈话工作；党组书记带头与班子成员和处室负责人开展廉政谈话。二是发放工作提醒，调度党组成员到分管处室和单位开展全面从严治党督导检查、到党建联系点调研等情况。三是“七一”前后，由党组书记带头，所有班子成员结合党史学习教育为机关和企事业单位党员干部职工等上党课。
（13）针对“对纪检工作力量配备重视支持不够”的问题。一是增加专职工作人员。在机关纪委、投资公司纪委、天鹅公司纪委各明确了至少一名专职纪检工作人员。二是督促指导资本投资公司严格落实“三转”职能有关要求，目前投资公司、天鹅股份已按要求新配备党委副书记、纪委书记。制定《关于加强纪检委员队伍建设提高纪检员履职能力的意见》，进一步加强了有关企业专职纪检人员配备工作。强化对社有企业党建和纪检工作的督导力度，促进党建与业务工作深度融合，确保社有企业党风廉政建设工作监督指导到位。
2.关于“派驻纪检监察组落实监督责任不够到位”问题
（14）针对“开展政治监督有差距”的问题。一是强化政治监督，督促省社党组围绕习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神开展专题研讨，结合实际研究贯彻落实措施。对党中央重大决策部署、习近平总书记最新重要讲话，以及省委重要工作安排，督促省供销社党组及时跟进学习。二是结合开展廉政谈话和问题核查，了解供销社改革特别是社有企业改革发展有关情况，及时提出建议。三是对20xx年以来发出的纪检监察建议书进行梳理，对落实情况进行督导，对落实不到位的督促整改。在重点整治中，及时发出纪检监察建议书，做好跟踪督导，确保落实到位。
（15）针对“主动发现问题少，执纪问责不够到位”的问题。一是做实做细日常监督，加强会议监督，对研究“三重一大”等重要事项全面监督，规范决策行为。发挥常驻优势，与业务处室同志经常性开展谈心谈话。到有关企事业单位开展调研检查、廉政谈话以及问题核查，及时提出监督建议。督促开展形式主义官僚主义问题自查自纠，促进作风持续改善。二是结合开展系统重点整治，认真做好线索分析和处置，目前已取得阶段性成效。严格执纪问责，在认真查办案件的同时，指导省供销社机关纪委做好有关案件办理工作。
3.关于“违反中央八项规定精神等问题多发”问题
（16）针对“推动权属企业落实中央八项规定精神不力”的问题。一是下发通知，组织各处室（单位）党员干部职工认真学习中央八项规定精神，并在工作中严格抓好落实。修订完善了《中共山东省供销合作社联合社党组关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，进一步明确有关要求，规范工作开展。二是组织做好了各处室（单位）上半年中央八项规定精神贯彻落实情况自查自评工作。按照分级负责原则，省社和资本投资公司分别对机关处室、直属企事业单位组织开展了实地检查，并对检查发现的问题及时反馈，督促做好整改和建章立制工作。三是责成资本投资公司举一反三，加强对直属企业落实中央八项规定及其实施细则精神督导督查。资本投资公司制定了对省社直属企业落实中央八项规定精神督查的实施方案，组织开展了专项检查。
4.关于“形式主义官僚主义问题严重”问题
（17）针对“政绩观有偏差”的问题。一是党组理论学习中心组围绕力戒形式主义官僚主义开展了专题研讨。组织各基层党组织认真学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，进一步查摆存在问题，列出问题清单，深入持续整改，促进作风提升。二是指导全省系统落实全国总社统计调查制度，加强重点指标分析，形成全省系统重点指标数据分析。举办全省供销社业务调度会暨统计培训班，开展业务指标和统计工作培训，提高统计人员业务素质，提升统计服务水平。加强与全国总社对接，认真落实总社统计报表制度要求，制定《关于建立统计工作联动机制进一步提高统计数据质量的通知》，督促各级供销社、各单位严格落实统计制度，促进系统高质量发展。三是严格贯彻落实全国总社关于会计报表汇编的规定，制定下发《加强会计报表汇编管理的指导意见》，加强和指导基层单位按照规定如实编制会计报表，真实反映和报送财务信息。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线不到位，基层党建存在薄弱环节的问题
1.关于“党组领导作用发挥不够充分”问题
（18）针对“党组把关定向作用缺失”的问题。一是修订完善《中共山东省供销合作社联合社党组工作规则（试行）》《中共山东省供销合作社联合社党组议事决策规则》《山东省供销合作社联合社工作规则》等文件，明确界定了党组会、理事会主任办公会议对大额资金使用的有关规定和要求。在工作中，对涉及省社改革发展稳定全局的“三重一大”等事项，全面严格落实了党组会集体研究制度。二是修订完善《山东省供销合作社联合社大额资金使用管理暂行办法》，严格按照党组会、理事会主任办公会议事规则，规范研究大额资金的使用管理。
（19）针对“担当作为、攻坚克难劲头欠缺”的问题。一是认真制定工作要点，在全省系统扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各责任处室按照要点细化工作目标和措施，积极推动实施各项重点工作。二是围绕县域商业体系建设，加快建设完善农村现代商贸流通服务网络，制定了《山东省供销合作社联合社关于开展生产、供销、信用“三位一体”综合合作试点方案》，积极做好全国总社试点争取工作。加快僵尸企业处置，做好注销工作。三是按照中央文件要求，完成离退休干部生活补贴标准提高审核及发放工作，部署做好企业和机关事业单位建国前老工人退休待遇、退休人员基本养老金调整等工作。
2.关于“干部队伍建设和日常监督管理有短板”问题
（20）针对“对直属单位队伍建设用心用力不足”的问题。一是指导山东经贸职业学院扎实开展党史学习教育，省社指导组已对学院学习教育工作现场督导3次。印发通知组织学院党员干部特别是领导干部认真开展“我为群众办实事”实践活动，在为群众办事、为师生服务中进一步提高政治站位，增强大局观念；学院班子成员带头组织开展“不忘初心学党史、乡村振兴践使命”党员教育活动，通过学习教育加强自身建设。二是重视并加强学院领导班子建设，省社主要负责同志和分管负责同志分别带队到学院调研干部队伍建设等工作，同部分学院领导班子成员进行了谈话，进一步加强思想教育。对学院年度年轻干部配备提升工作计划实施情况进行半年调度，加强干部队伍建设工作指导。三是督导资本投资公司落实《关于加强山东供销资本投资（集团）有限公司改革发展重大事项管理的规定》等制度，不断深化三项制度改革，完善直属企业法人治理结构和市场化选人用人机制，强化内部管理，激发内生活力。组织资本投资公司制定并实施了绩效考核方案及月度薪酬方案，通过事业留人、感情留人、待遇留人等多种方式，积极为社有企业引进和留住高层次优秀人才，进一步加强社有企业人才梯队建设。
（21）针对“机关干部社企兼职较多问题突出”的问题。一是按照中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》要求，印发了《关于省供销社机关干部社有企业兼职管理暂行规定》，严格规范和加强机关干部在社有企业兼职管理工作。二是按照省社机关人员兼任社有企业董监事调整方案，目前已对机关人员在社有企业兼职工作进行了规范清理。
3.关于“抓基层党建不严不实”问题
（22）针对“落实党建工作责任不到位”的问题。一是将党建工作摆在突出位置来抓，纳入《省供销社重点工作任务配档表》，明确任务目标和具体措施，同时要求各直属企事业单位将党建工作纳入年度重点工作计划。二是在今年述职前，专门对述职报告撰写工作提出具体要求，同时严格执行述职报告审核把关制度，对不符合要求的述职报告及时提出修改意见，推动完善提升。
（23）针对“推动党建工作进章程差距较大”的问题。一是加强党对社有企业的领导，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，制定印发了《资本投资（集团）公司党委会、董事会、经理办公会议清单（试行）》，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序。二是组织对社有企业开展了“党建工作进章程”专项检查，并建立了工作台账，督促推动完成问题整改。三是责成资本投资公司对新成立企业严格把控，出台了《新成立企业章程报批报备管理办法》，严格落实全国总社“将党建工作总体要求纳入社有企业章程”要求，确保不出增量。
（24）针对“对基层党建工作督促指导不到位”的问题。一是关于党员超过3人的有关企业建立党组织问题，符合建立条件的已全部完成整改；关于党员不足3人的22家企业建立联合党组织问题，已对22家企业党员情况及组织关系逐个摸排，所属党员已经全部纳入相应党支部管理。二是制定印发《关于规范社有企业党组织设置和党员关系转接的管理办法》，进一步规范新成立企业的党组织关系转接和党组织设置。三是制定出台《员工招聘管理办法》，组织各所属企业对单位党建工作开展了一次全面自查，组织开展党史学习教育检查两次。下发《关于开展党建和党风廉政建设督导互促实施方案》，组织各社有企业完成自查自纠并上报整改报告。
（四）整改责任压得不实，部分问题整改不到位
（25）针对“派驻纪检监察组监督整改不够深入，部分问题整改不到位”的问题。一是对上轮巡视未完成整改的问题，督促党组进行全面梳理，主动靠上监督，目前正积极稳妥推进。二是针对本轮巡视反馈意见，在抓好涉及派驻纪检监察组问题整改的同时，跟踪监督问题整改工作，督促省供销社党组建立省委巡视反馈问题整改工作台账，扎实推进整改落实。对属于党组职责范围内的信访件，督促党组加快办理。三是对系统重点整治查处的典型案例，及时向省供销社党组通报，督促党组开展警示教育，针对问题着力建章立制、强化源头预防。
（26）针对“审计发现问题整改不到位”的问题。一是针对有关问题，逐项建立问题台账，逐一落实责任人、整改措施、完成时限，下达整改任务书。二是加大监督力度。及时调度问题整改情况，建立月报制度，坚持一月一调度，督促问题单位尽快推动问题解决。涉及直属单位有关问题，督促制定了整改方案和整改措施，目前正按计划推进。涉及对外投资有关问题，资本投资公司已印发《山东供销资本投资（集团）有限公司投资管理办法》，进一步加强可行性论证，强化对外投资监督管理。涉及部分项目建设的问题，结合项目实际，制定了切实可行的整改措施，明确责任人、完成时限等，尽快推动整改工作。
（五）关于巡视移交问题线索和信访件办理情况
针对省委巡视组向省供销社党组移交的问题线索和信访件，均第一时间组织调查，按相关规定、程序进行办理，目前巡视组转交的信访件已全部办结。
三、今后整改工作打算
经过集中整改，虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，整改工作取得的成绩还是初步的，很多工作还需要进一步巩固提升，有关制度机制还需要进一步健全完善。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实履行全面从严治党主体责任，持续用力、久久为功，不断巩固扩大整改成果的转化和运用，着力形成以整改促改革、促发展的良好态势。
（一）深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚决践行“两个维护”。坚持把深入学习贯彻“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务，作为党史学习教育的核心内容，并将其与学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述、关于“三农”工作重要论述和对供销合作社工作的重要指示批示精神结合起来，引导系统广大党员干部职工深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。继续深入开展党史学习教育，切实把学习教育的成效不断转化为工作实效，体现到抓好巡视整改、推动重点整治上，体现到持续深化供销合作社综合改革的过程中。
（二）坚持敬终如始，深入持续抓好后续整改工作。坚持以巡视整改作为加强党的政治建设和干部队伍建设的重要契机，作为推进全省系统各项工作开展的强大动力，对巡视反馈问题整改坚持思想不松、标准不降、力度不减，以“不贰过”的决心抓好联动整改、彻底整改，以整改的实际行动和效果体现“两个维护”。对巡视反馈问题继续实行台账式管理、销号制落实，确保巡视反馈问题逐步得到解决。
（三）全面加强党的领导，扛牢抓实管党治党政治责任。充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，坚决扛起全面从严治党主体责任，扎实履行“第一责任人”职责和“一岗双责”，积极配合派驻纪检监察组开展工作，充分发挥机关纪委作用，推进全面从严治党向纵深发展。紧盯“三单一点”，健全落实各项防范措施，深化标本兼治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，继续彻底整治形式主义官僚主义问题。深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强省供销社及直属单位领导班子建设。注重强化人才支撑，加大干部轮岗交流和年轻干部培养选拔力度，加强“三农”人才服务平台建设。进一步强化党建意识，加强组织领导、工作指导和督促检查，不断提升党建工作标准化、规范化水平。
（四）聚焦主责主业，全力推动全省系统高质量发展。坚持以党的政治建设为统领，以为农服务为宗旨，完善体制、优化职能、转变作风，着力构建山东供销系统现代农业发展服务体系，打造生产、供销、信用“三位一体”综合合作服务平台。不断推动改革系统集成，努力破解改革发展难题。积极争取获批全国总社“三位一体”综合合作省级试点，统筹抓好“十四五”规划实施和重点工作落实落地。通过创新土地托管服务机制，持续推进“土地股份合作+全程托管服务”模式提质扩面，构建农业生产服务体系；创新产销渠道畅通机制，构建农村流通服务体系；创新资金保障机制，构建为农金融服务体系；加强系统联合合作，建立健全现代企业制度，努力提升社有企业综合实力；加强督促指导，加快推进各级供销社严格落实“三会”制度，加快把供销社打造成为服务农民生产生活的综合平台，成为党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带，为打造乡村振兴齐鲁样板、推动农业农村现代化贡献力量，不断开创全省供销合作事业发展新局面。
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